本報(bào)訊

近年來(lái)，江蘇連云港移動(dòng)持續(xù)推進(jìn)員工關(guān)愛(ài)行動(dòng)，逐漸形成了“大愛(ài)無(wú)疆”、“無(wú)微不至”、“雪中送炭”多緯度、全方位的員工關(guān)愛(ài)體系。

“大愛(ài)無(wú)疆”是對(duì)全體員工的關(guān)愛(ài)，從員工成長(zhǎng)、生活、健康、環(huán)境和精神五個(gè)緯度，以19項(xiàng)舉措落地關(guān)愛(ài)行動(dòng)，特別是近年員工食堂陸續(xù)建成并啟用、節(jié)日前后幫助員工團(tuán)購(gòu)特色農(nóng)產(chǎn)品或生活必需品、增加福利超市選項(xiàng)方便員工選擇、健身場(chǎng)所和器材等全面改善、慰問(wèn)制度優(yōu)化等舉措關(guān)愛(ài)員工。“無(wú)微不至”是對(duì)核心員工，包括專(zhuān)家、勞模、優(yōu)秀員工的激勵(lì)和關(guān)懷。主要包括組織核心員工參觀學(xué)習(xí)、建立總經(jīng)理午餐會(huì)、開(kāi)展專(zhuān)題EAP減壓活動(dòng)、開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)體檢和健康保健指導(dǎo)與“充電補(bǔ)能”活動(dòng)。“雪中送炭”是對(duì)身患重大疾病和遭遇特殊困難員工的救助，籌備員工互助基金，通過(guò)員工間的互助互濟(jì)，實(shí)現(xiàn)“聚小錢(qián)、辦大事”，為大病員工繼醫(yī)保之后筑起“防護(hù)墻”，幫助困難員工走出困境。