《 人民日報(bào) 》 2016年02月22日 11 版 版面截圖

原題：因不如實(shí)報(bào)告?zhèn)�人事項(xiàng)，江蘇65名干部被叫停任用

從嚴(yán)管干部 定向破頑疾

記者日前從江蘇省委組織部獲悉：2015年，江蘇有65名干部因不如實(shí)報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)被暫緩任用或取消資格，2人被移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)。江蘇省委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，在江蘇推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨過程中，從嚴(yán)管理干部正不斷在實(shí)踐中制度化、體系化。

據(jù)介紹，自2014年起，個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告從“只填不核”升級到“抽查核實(shí)”，首批就有12名處級擬提拔干部因房產(chǎn)、股票、基金沒報(bào)或少報(bào)，被取消任用資格，并被要求作出說明。2015年抽查比例從4%增至10%。對于填報(bào)情況與實(shí)際不符的，被要求作出書面說明，接受組織函詢。

江蘇省委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，目前，個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度正在向科級及以下干部推進(jìn)。在鎮(zhèn)江，個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告已覆蓋市、縣、鎮(zhèn)、村四級干部，“小官”也要報(bào)“家底”。

除了隨機(jī)抽查，江蘇重點(diǎn)對三類人員進(jìn)行“必核”，即擬提拔重用考察對象、后備干部人選、涉及有關(guān)舉報(bào)的領(lǐng)導(dǎo)干部。據(jù)介紹，2015年以來，6544名擬提拔重用考察對象接受抽查核實(shí)。

“看著身邊的干部因?yàn)槁﹫?bào)瞞報(bào)而付出代價(jià)，很受觸動!”江蘇省直機(jī)關(guān)一名處長坦言。省委組織部工作人員透露，現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)干部對填報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表是慎之又慎，有不少人主動到組織部要求補(bǔ)填補(bǔ)報(bào)。

嚴(yán)格個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告及核查，是江蘇從嚴(yán)管理干部的一個(gè)方面。此前的省委十二屆十次全會圍繞協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，對推動全面從嚴(yán)治黨邁上新臺階作出專題部署，一次性出臺全面從嚴(yán)治黨的意見以及《關(guān)于落實(shí)從嚴(yán)管理干部“五個(gè)要”若干規(guī)定》《關(guān)于推動干部擔(dān)當(dāng)作為防治為官不為的辦法(試行)》等“1+6”項(xiàng)制度，明確從嚴(yán)治黨的責(zé)任體系和黨委、“一把手”、職能部門等的責(zé)任邊界;劃定為官不為的“二十種情形”。江蘇省委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“1+6”系列文件的出臺，對干部管理中存在的一些癥結(jié)予以定向擊破，實(shí)現(xiàn)干部管理對象從“新人”到離退休人員、管理時(shí)間從“八小時(shí)”到“八小時(shí)之外”、監(jiān)督時(shí)機(jī)從節(jié)點(diǎn)到日常的全覆蓋，干部的管理監(jiān)督更嚴(yán)、更真、更實(shí)。

去年，省委組織部共受理選人用人問題舉報(bào)830件，糾正違規(guī)任用干部34人，41人被追究有關(guān)責(zé)任。省、市、縣三級組織部門開展提醒2636人次、函詢817人次、誡勉204人次。

《 人民日報(bào) 》 2016年02月22日 11 版 作者：王偉健

來源：人民網(wǎng)-人民日報(bào)