原標(biāo)題：安徽基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理全部取消“收支兩條線”

　　記者5月5日從省衛(wèi)計(jì)委獲悉，截至目前，全省108個(gè)縣(市、區(qū))的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)均不再實(shí)行“收支兩條線”管理，其收入改為實(shí)行“自己錢自己管”，管理效率明顯提升。

　　在2009年底基層醫(yī)改開啟的“回歸公益性制度創(chuàng)新”安徽醫(yī)改模式中，我省對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)實(shí)行以“核定任務(wù)、核定支出、績效考核補(bǔ)助”為核心的“收支兩條線”管理，這一措施明確對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)由財(cái)政經(jīng)費(fèi)兜底保障，在強(qiáng)化政府職能、保證基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公益性方面發(fā)揮了重要作用。但隨著改革的深入，在一些地方也出現(xiàn)了重吃“大鍋飯”，工作人員積極性下降等問題。為此，我省根據(jù)改革實(shí)踐結(jié)果及時(shí)對(duì)政策進(jìn)行調(diào)整。 2015年2月起，在政府舉辦的基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)不再實(shí)行“收支兩條線”管理，全面推行財(cái)政經(jīng)費(fèi)定向補(bǔ)助等新政策�？h(市、區(qū))財(cái)政部門按編制數(shù)全額核撥人員經(jīng)費(fèi)，包括基本工資、績效工資、離退休人員經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保障經(jīng)費(fèi)、住房公積金；醫(yī)療服務(wù)收入扣除成本并按規(guī)定提取各項(xiàng)基金后主要用于人員的獎(jiǎng)勵(lì)；政府購買服務(wù)的基本公共衛(wèi)生專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)實(shí)行項(xiàng)目管理，經(jīng)考核后撥付，杜絕將公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)沖抵人員工資的現(xiàn)象。

　　截至目前，全省108個(gè)縣(市、區(qū))的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)已全部落實(shí)改革政策，全部取消“收支兩條線”管理，全面落實(shí)了財(cái)政定向補(bǔ)助、建立人員激勵(lì)機(jī)制，當(dāng)涂、東至等14個(gè)縣還啟動(dòng)了基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效管理創(chuàng)新試點(diǎn)，使基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理效率得到有效提高，基層衛(wèi)生人員的工作積極性明顯提升。

來源：安徽日?qǐng)?bào)