店小二精神新實踐:淮安"律企同行"助臺企減損1.2億

馬燾燾

“開始我對‘律企同行’并不看好，以為是玩噱頭、走形式，沒想到真幫了大忙。”說到淮安市“律企同行”服務(wù)給予的貼心幫助，江蘇愛美森木業(yè)有限公司總經(jīng)理雷鳴感觸頗深。

“律企同行”是淮安市司法局去年3月份發(fā)起的一項針對臺資企業(yè)的送法服務(wù)活動�；顒右荒陙砉沧咴L企業(yè)500余次，幫助解決法律事務(wù)問題57件，有效避免和挽回經(jīng)濟(jì)損失1.2億元，特別是針對企業(yè)運營中的現(xiàn)實困難和問題，主動服務(wù)、真誠服務(wù)、專業(yè)服務(wù)，取得了良好社會效益。

“開展法企同行活動，是打造人民滿意的服務(wù)型司法行政機關(guān)的重要舉措。”江蘇省司法廳廳長柳玉祥日前在淮安召開以“護(hù)航企業(yè)發(fā)展·服務(wù)‘兩聚一高’”為主題的“法企同行”動員部署會時要求，全省各級司法行政機關(guān)、律師行業(yè)協(xié)會要學(xué)習(xí)推廣淮安經(jīng)驗，組織律師等法律服務(wù)力量幫助企業(yè)防控企業(yè)法律風(fēng)險、滿足企業(yè)法律需求、解決企業(yè)法律難題，不斷增強企業(yè)法治獲得感。

公司攤上事兒了 律師送上門來

去年5月，淮安市司法局“律企同行”法律服務(wù)團(tuán)走訪愛美森木業(yè)，想將其納入“律企同行”掛鉤服務(wù)的臺資企業(yè)之一。總經(jīng)理雷鳴起初堅持“不需要服務(wù)”：“當(dāng)法律服務(wù)團(tuán)來公司座談時，我覺得可能是走過場，所以律師問我有什么涉法問題，我沒直說，就連市司法局免費贈送的《企業(yè)法律風(fēng)險防控手冊》都沒看。”

可是，這家公司碰上了一件棘手事兒。原公司職員楊某愛貪小便宜，經(jīng)常去公司車輛定點維修保養(yǎng)店給自己洗車、免費保養(yǎng)，還時不時提過分要求，撈點“好處費”。很長一段時間，維修店老板都忍著，直到楊某要求維修店免費為自己的車輛改裝氙氣燈，維修店老板這才向公司舉報了這件事。

“這種人不能留�。∽詈笳労檬撬�自行離職，沒想他當(dāng)時耍了個心眼，在辭職報告上加了一句‘雷總讓我辭職’。當(dāng)時我沒覺得有什么不妥，結(jié)果他向勞動仲裁部門投訴。”雷鳴憤憤不平，“員工假公濟(jì)私被辭，結(jié)果還倒打一耙。”他擔(dān)心的是，公司馬上要在香港主板上市，這個糾紛如果造成影響就麻煩大了。正當(dāng)雷鳴愁眉不展時，“律企同行”服務(wù)團(tuán)隊第三次到企業(yè)走訪，他便將此事向江蘇群匯律師事務(wù)所主任朱貴前律師和盤托出。

朱桂前聞訊，立即指導(dǎo)幫助愛美森木業(yè)收集完善相關(guān)證據(jù)材料，提出法律建議。不到一個月時間，淮安市勞動爭議仲裁院采納企業(yè)提供的證據(jù)，楊某申請撤訴，一起勞動糾紛案件圓滿化解，為企業(yè)7月份在香港上市排除了法律風(fēng)險。接下來，針對這件事中暴露出的企業(yè)管理制度不完善、用工程序不規(guī)范等問題，服務(wù)團(tuán)律師專門為企業(yè)高管開設(shè)法律講堂，在依法依規(guī)的基礎(chǔ)上對企業(yè)員工的權(quán)利與義務(wù)進(jìn)行了重新梳理，對其舊版員工手冊提出了非法律技術(shù)問題20條、專業(yè)法律意見5項13條，并擬定修訂版初稿，在與企業(yè)會商后最終敲定。

如今，這家臺資企業(yè)從一開始不重視法律服務(wù)，到如今主動請律師上門培訓(xùn)，遇到重大決策請律師來幫忙“把脈”。

淮安“律企同行” 彰顯店小二精神

“南有昆山，北有淮安。”淮安是江蘇省的臺資集聚高地，然而在淮安800多家臺資工業(yè)企業(yè)中，聘有法律顧問的僅40家左右，且所聘律師大多是上海、深圳等外地律師。這些法律顧問由于時空限制往往“顧而不問”，臺企遇到法律糾紛因分身乏術(shù)，有的無法及時化解。

淮安市司法局黨組書記陳繼業(yè)介紹，基于服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)，服務(wù)臺資企業(yè)發(fā)展的考慮，該局從全市挑選出百名優(yōu)秀律師組建“律企同行法律服務(wù)團(tuán)”，定期到市臺協(xié)列出的最需要法律服務(wù)的百家臺企“坐診號脈”，幫助企業(yè)審查合同、規(guī)范文書、建立制度。

“當(dāng)初司法局找過來，說要為我們提供免費法律服務(wù)的時候，我們很多臺商作出的第一個表情便是懷疑。”淮安市臺協(xié)執(zhí)行會長謝學(xué)煥告訴記者，信任是合作的基礎(chǔ)，當(dāng)越來越多的企業(yè)通過法律服務(wù)解決問題，臺企臺商便向“律企同行”服務(wù)團(tuán)打開心門，慢慢倒出“苦水”。

“有些法律風(fēng)險不及時防控，是會影響公司健康發(fā)展的。”江蘇敏安汽車公司總經(jīng)理王金生舉例，比如最低工資是否包含個人應(yīng)繳的養(yǎng)老金，企業(yè)生產(chǎn)淡季能否按平時工資的50%發(fā)放，為什么人都離職了還被要求按職工個人實發(fā)工資補繳養(yǎng)老保險……這些法律問題不少企業(yè)主都難以把握。

普及法律知識，提供法律服務(wù)，這對司法局來說是“分內(nèi)之事”，但企業(yè)面臨的問題往往更為復(fù)雜�；窗彩兴痉ň�“職責(zé)所在立即辦，職責(zé)之外協(xié)調(diào)辦”的工作方式，讓不少臺商朋友收獲了意外驚喜。諸如：另辟蹊徑，解開“死結(jié)”，信守化工“三證合一”營業(yè)執(zhí)照順利辦理完畢；研究會商，立即測繪，協(xié)興包裝涉事土地不出一月掛牌出讓；加強協(xié)調(diào)，開出清單，華陽手套養(yǎng)老金繳納問題得到圓滿答復(fù)等等，無一不是困擾企業(yè)多時，為“律企同行”所解的煩事、難事。用協(xié)興包裝負(fù)責(zé)人的話來說，“律企同行”不僅是服務(wù)101%，更是結(jié)果101%。

江蘇省委書記李強提出，“在服務(wù)企業(yè)上，政府將當(dāng)好‘店小二’，圍繞企業(yè)需求提供精準(zhǔn)化、具體化服務(wù)，營造公平透明的發(fā)展環(huán)境。”淮安的“律企同行”，做出了富有特色的生動實踐。 

來源：人民網(wǎng)-江蘇頻道