考核結果將與院長提拔直接掛鉤

　合肥晚報訊 如果給公立醫(yī)院打分，考試成績會是什么樣？日前，安徽省出臺《加強全省三級公立醫(yī)院績效考核工作實施方案》，將逐步建立全省三級公立醫(yī)院績效考核指標體系，該方案可視為公立醫(yī)院的“考試大綱”，而醫(yī)院的得分情況，將直接關系到院長提拔。

　　通過績效考核，安徽省將著力推動三級公立醫(yī)院在發(fā)展方式上由“規(guī)模擴張型”轉向“質量效益型”，在管理模式上由粗放的行政化管理轉向全方位的績效管理。從時間表來看，今年將初步建立全省三級公立醫(yī)院績效考核指標體系和標準化支撐體系。明年，安徽省將基本建成較為完善的三級公立醫(yī)院績效考核體系。

　　如何對公立醫(yī)院進行考核？《實施方案》明確，績效考核工作的主要任務包括提高病案首頁質量、統一編碼和術語集、組織開展?jié)M意度調查、建立考核信息系統等。其中，“考核指標”包括五個一級指標，18個二級指標，65個三級指標。其中醫(yī)療質量占比最多，共包含24個三級指標。“門診患者平均預約診療率”、“門診患者預約后平均等待時間”、“抗菌藥物使用強度(DDDs)”等都納入考核。在滿意度評價中，門診患者滿意度、住院患者滿意度、醫(yī)務人員滿意度、患者就醫(yī)感受情況等也都納入考核。

　　績效考核按照年度實施，考核數據時間節(jié)點為上一年度1月至12月。在提取績效考核信息系統內已有考核數據基礎上，主管部門將補充其余考核指標數據，按照一定權重形成最終的考核結果�？己私Y果以百分制計算最終得分，并根據得分情況及醫(yī)院類別(綜合醫(yī)院、專科醫(yī)院及中醫(yī)類醫(yī)院)，將各三級公立醫(yī)院按類別評為A、B、C、D、E五個等級中的相應等級。今年11月底前，全省將完成2018年度三級公立醫(yī)院績效考核，考核結果將及時以適當方式向社會公布，并報送國家衛(wèi)生健康委。從2020年起，全省三級公立醫(yī)院的績效考核工作，需要在每年2月底前完成。

　　《實施方案》明確，全省各地要建立績效考核信息和結果部門共享機制，將考核結果作為公立醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、重大項目立項、財政補助資金、經費核撥、績效工資總量核定、醫(yī)保政策調整等重要依據，作為選拔任用三級公立醫(yī)院黨組織書記、院長和領導班子成員的重要參考，并與醫(yī)院評審評價和區(qū)域醫(yī)療中心建設以及各項評優(yōu)評先工作緊密結合。在通報考核結果的同時，要督促存在突出問題的醫(yī)院限期整改。

　�。ê戏释韴� ZAKER合肥記者 羅敏）