人民網(wǎng)鄭州9月10日電 （尚明楨）大學本科以上畢業(yè)從事工程技術(shù)工作滿14年，可直接申報高級工程師職稱；重視實操，重大原創(chuàng)性理論研究成果可“一票決定”。近日，河南省印發(fā)《關(guān)于工程技術(shù)人才職稱制度改革有關(guān)問題的通知》，“高級藍領(lǐng)”評職稱，將更重視實踐水平和實操能力。

《通知》進一步明確了工程技術(shù)人才職稱的層級設(shè)置。工程技術(shù)人才高級職稱分設(shè)副高級和正高級，初級職稱分設(shè)員級和助理級。員級、助理級、中級、副高級和正高級職稱名稱依次為技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級工程師和正高級工程師。

其中，為促進專業(yè)設(shè)置與河南省戰(zhàn)略需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展同步，河南將對工程系列相關(guān)評審專業(yè)進行動態(tài)調(diào)整。

堅持德才兼?zhèn)�、以德為先�！锻ㄖ�》要求，對剽竊他人技術(shù)成果、偽造業(yè)績成果、業(yè)績掛名或購買專利用于職稱評審等弄虛作假行為，實行“一票否決制”，記入社會征信系統(tǒng)，并向社會公開。

不同專業(yè)領(lǐng)域，評價業(yè)績的標準不能“一把尺子”�！锻ㄖ�》強調(diào)，要突出評價能力和業(yè)績。既區(qū)分不同專業(yè)，又區(qū)分應(yīng)用型與研究型人才的差別，同時兼顧基層一線和艱苦偏遠地區(qū)工程技術(shù)人才評價標準問題。

重點評價工程技術(shù)人才發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)推廣應(yīng)用、工程項目設(shè)計、工藝流程標準開發(fā)、產(chǎn)品質(zhì)量提升、科技成果轉(zhuǎn)化等方面的能力，引導工程技術(shù)人才解決工程技術(shù)難題、實現(xiàn)現(xiàn)代工程技術(shù)突破�？茖W對待論文、論著等研究成果，不將論文、論著作為副高級及以下職稱評審的必備條件，重大原創(chuàng)性理論研究成果可“一票決定”。解決工程技術(shù)領(lǐng)域評價標準過于學術(shù)化問題，專利成果、技術(shù)報告、軟課題研究報告、規(guī)劃設(shè)計方案、施工或調(diào)試報告、工程試驗報告、標準規(guī)范制定、行業(yè)工法、技術(shù)操作手冊等均可作為業(yè)績成果。

為暢通評價渠道，河南將打破人事關(guān)系、戶籍和檔案限制，進一步暢通和規(guī)范非公有制領(lǐng)域工程技術(shù)人才職稱申報評審渠道。

建立綠色通道。暢通非公有制領(lǐng)域工程技術(shù)人才職稱申報渠道，非公有制領(lǐng)域(不含省外企業(yè)駐豫分支機構(gòu))無任何職稱的工程技術(shù)人才滿足一定工作年限且業(yè)績較為突出的可直接申報相應(yīng)級別的職稱。碩士研究生畢業(yè)并獲碩士學位從事工程技術(shù)工作滿3年，或大學本科畢業(yè)從事工程技術(shù)工作滿6年，或大學�？飘厴I(yè)從事工程技術(shù)工作滿8年均可直接申報工程師職稱。大學本科以上畢業(yè)從事工程技術(shù)工作滿14年，可直接申報高級工程師職稱。

公務(wù)員和軍隊轉(zhuǎn)業(yè)人員到事業(yè)單位從事工程技術(shù)工作的人員，首次申報職稱不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制，可比照同等學力、資歷人員，直接申報高級工程師及以下職稱。對于公務(wù)員辭職后和軍隊自主擇業(yè)后從事工程技術(shù)工作的人員，首次申報職稱，可比照同等學力、資歷人員直接申報高級工程師及以下職稱。

對于達到河南省高層次人才認定B類人才以上標準者，可不受年限和學歷限制直接申報正高級工程師職稱。對于達到河南省高層次人才認定C類人才標準者，可不受年限和學歷限制，直接申報高級工程師職稱。對于獲得工程類專業(yè)學位的工程技術(shù)人才，可享受一次提前1年申報高一級職稱評審。