3月24日下午，徐州經(jīng)開區(qū)金龍湖街道召開2019年度專職黨務工作者考核述職報告會，從德、能、勤、績、廉五個方面對全體黨務工作者進行民主測評。

 街道全體專職黨務工作者堅持目標導向和問題導向，圍繞“去年怎么看、今年怎么干”，總結經(jīng)驗、對標找差，直面問題、分析原因，展望未來、譜繪藍圖，認真、全面、客觀地總結了2019年度各項黨務工作，找到了改進方法措施，明確了今后的奮斗目標與方向。

 嚴抓落實，組織活動扎實開展

 一年來，專職黨務工作者嚴格落實各項黨建制度、要求，在工作實踐中不斷自我剖析、自我修正，能力素質得到提高。成功打造環(huán)球港商圈市級黨建示范點，各支部三會一課、主題黨日、遠程教育等組織活動扎實有序開展起來，調動了黨員的積極性，增強了支部凝聚力和戰(zhàn)斗力，黨建工作取得了實實在在的成效。

 創(chuàng)新務實，打造黨建特色品牌

 西賀村創(chuàng)新打造“有話您就說”和“干部有約”黨建特色品牌，上訪人數(shù)明顯下降，村民思想素質得到提升，軟弱后進村成功轉化脫帽。沈店社區(qū)結合“1+1 10×10組織力倍增工作法”創(chuàng)立黨建品牌“黨員來敲門”，結合七色花志愿者服務隊，開展送學上門，集體過政治生日等豐富多彩的活動，并在2019年發(fā)展黨員一名，實現(xiàn)了沈店社區(qū)30多年發(fā)展黨員零的突破。

 細微入手，提高黨群參與度

 金龍湖社區(qū)通過“黨建+物業(yè)”管理模式打造“紅色物業(yè)”示范點，開展群眾“微心愿”、支部幫實現(xiàn)等活動，豐富學習形式和內(nèi)容，從細微入手，不斷提高廣大黨員干部的積極性、主動性和自律意識，形成“共建、共享、共治”的社會治理新格局。

 經(jīng)過一年的努力，街道黨建工作有突破、有亮點、有品牌，實現(xiàn)了“建模子、有樣子、上路子”的華麗轉變。在今年疫情防控期間，專職黨務工作者始終勇猛精進、敢做善成、沖在一線、連續(xù)作戰(zhàn)，彰顯了鮮明的黨務特質和強烈的使命擔當。