圖為仙林新村“送崗進(jìn)千家”招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，居民登記就業(yè)信息。耿志超攝

編者按：2020年4月，習(xí)近平總書記在陜西考察時(shí)強(qiáng)調(diào)，要扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作，全面落實(shí)“六保”任務(wù)。國(guó)務(wù)院《政府工作報(bào)告》也提出：“‘六保’是今年‘六穩(wěn)’工作的著力點(diǎn)。守住‘六保’底線，就能穩(wěn)住經(jīng)濟(jì)基本盤。”為記錄江蘇在以保促穩(wěn)奪取“雙勝利”中的生動(dòng)實(shí)踐，本網(wǎng)特推出“‘六保’看江蘇”系列報(bào)道。

大年三十，金陸生接到了停工通知。

工作剛滿月，到手的工資還沒捂熱乎，突如其來的疫情讓老金措手不及。不久，聽到公司可能要裁員的消息，42歲的他有些慌了。

“老金，挺不容易的。”施守鵬是南京市棲霞區(qū)仙林街道仙林新村社區(qū)居委會(huì)副主任，“他家里兩個(gè)孩子，之前又創(chuàng)業(yè)失敗，上有老下有小，家庭負(fù)擔(dān)不輕。”去年老金找工作時(shí)，他便忙著四處張羅。

1996年起，當(dāng)時(shí)的仙林農(nóng)牧場(chǎng)陸續(xù)拆遷，1600多戶居民先后住進(jìn)了仙林新村。作為仙林地區(qū)唯一的保障房小區(qū)，“就業(yè)難”成了這里長(zhǎng)期突出的矛盾。

去年底，仙林新村舉行“送崗進(jìn)千家”招聘會(huì)，來自轄區(qū)的39家單位帶來652個(gè)崗位。活動(dòng)上，金陸生看中了一個(gè)網(wǎng)絡(luò)工程師的崗位，專業(yè)對(duì)口，薪資也不錯(cuò)，但因?yàn)槟挲g問題被招聘單位婉拒。

接連幾天，施守鵬與企業(yè)方反復(fù)溝通，老金被錄用了。沒想到，一場(chǎng)疫情，剛上崗的老金又面臨下崗“危機(jī)”。

不想讓家人看到頹廢的自己，心情低落時(shí)，煙酒不沾的老金，便會(huì)一個(gè)人跑步。

“繞著家附近跑，一直跑一直跑。跑累了，煩惱也就沒了。”老金憨笑著說。

“別怕，老金，有社區(qū)呢。”施守鵬則常給他打氣。社區(qū)還給老金家送來慰問金、生活物資和學(xué)習(xí)用品等。

“解決了企業(yè)的難題，老金的難題才能迎刃而解。”在施守鵬看來，保住了老金的工作，才能真正化解他的心病。

“最近消毒水奇缺，買都買不到，我們也想復(fù)工，可沒有防疫物資怎么辦？”原本去解決老金的難題，企業(yè)負(fù)責(zé)人先拋給了施守鵬一個(gè)難題。

“怎么辦？”施守鵬回到社區(qū)求助。在大家的奔走呼吁下，轄區(qū)另一家愛心企業(yè)向社區(qū)援助了一批防疫物資，其中20桶消毒水便送到了老金所在的企業(yè)。那段時(shí)間，為了幫助企業(yè)順利復(fù)工，施守鵬已經(jīng)記不清跟企業(yè)聯(lián)系過多少次，又跑了多少個(gè)部門，對(duì)接過多少項(xiàng)事務(wù)。

背起工具包，騎上電動(dòng)車，老金開始了一天的工作。耿志超攝

3月底，準(zhǔn)備妥當(dāng)，企業(yè)復(fù)工，老金也等來了久違的上崗?fù)ㄖ��?/span>

“多虧了社區(qū)和施主任的幫助！”現(xiàn)在的老金每月能拿到5000多元工資。雖然并不算高，但足以改善家庭生活。

“現(xiàn)在還跑步嗎？”記者問。

“跑啊。不過，現(xiàn)在跑步是為了鍛煉身體。有了好身體，才能更好地工作，照顧好家人。”老金笑著說。

從首場(chǎng)招聘會(huì)至今，仙林新村的小區(qū)招聘活動(dòng)已經(jīng)舉辦了四期，尤其是在疫情期間，近百人找到了適合自己的崗位。