科技創(chuàng)新，省屬企業(yè)勇當主力軍

到2025年重點制造業(yè)企業(yè)整體研發(fā)投入強度要超過5%

在山東能源新礦集團近日召開的科技創(chuàng)新大會上，一批科技創(chuàng)新先進集體和個人獲集中表彰，總獎勵金額達2200萬元。

重獎科技創(chuàng)新，在山東能源集團已不是新鮮事。憑借不斷做強科技創(chuàng)新這一發(fā)展的“最大增量”，這家出身傳統(tǒng)行業(yè)的國企，一舉登上207家通過工信部復核評價的國家技術創(chuàng)新企業(yè)榜首。今年上半年，山東能源集團發(fā)布煤礦礦震發(fā)生機理及防控關鍵技術研究與應用等9個“揭榜掛帥”科技項目榜單，有望再攻克一批重大技術瓶頸、“卡脖子”難題。

山東國有企業(yè)體量大、分布廣，是全省創(chuàng)新版圖中重要的一極。過去5年來，省屬企業(yè)研發(fā)支出年均增長36.25個百分點，以高端服務器、大功率高速發(fā)動機等一批達到國際國內領先水平的技術成果，撕掉行業(yè)傳統(tǒng)、創(chuàng)新不強的標簽，努力發(fā)揮科技創(chuàng)新主力軍作用。日前，省委、省政府發(fā)布《關于國有企業(yè)創(chuàng)新驅動高質量發(fā)展的十條意見》（以下簡稱《意見》），對省屬企業(yè)加強科技創(chuàng)新、打造原創(chuàng)技術策源地提出新要求。“我們從研發(fā)投入、金融支持、人才引育、平臺搭建等方面提出具體措施，推動省屬企業(yè)進一步提升創(chuàng)新能力、創(chuàng)新效率，重點制造業(yè)企業(yè)到2025年整體研發(fā)投入強度要超過5%。”省國資委主任張斌介紹。

省屬企業(yè)多為龍頭、“鏈主”企業(yè)，一個大項目就能牽引產業(yè)鏈上下游數(shù)十甚至數(shù)百家企業(yè)迭代升級，實現(xiàn)優(yōu)勢產業(yè)集群能級的整體躍升。為此，山東引導省屬企業(yè)圍繞強鏈補鏈延鏈需求，儲備實施一批重大項目，集聚優(yōu)勢科創(chuàng)資源要素，引領產業(yè)轉型發(fā)展。

“到今年，我們列入省新舊動能轉換重大工程和省重點項目的10大項目已全部投產，完成投資125億元，規(guī)劃新投資366億元。”華魯控股集團有限公司總經理李國紅介紹，華魯旗下華魯恒升、新華制藥、魯抗醫(yī)藥三家上市公司均為省“十強”產業(yè)集群領軍企業(yè)，而技術上的領先一步，讓華魯集團所投項目質量高人一等、成本低人一塊，新能源、新材料、新醫(yī)藥、新環(huán)保板塊“異軍突起”，投資收益率達到35%。瞄準進一步提升創(chuàng)新能力，華魯集團今年研發(fā)投入將達到17.96億元，在上一年研發(fā)投入增長43%的基礎上，再同比增長10.51%；同時，創(chuàng)新考核占績效薪酬比例提升至30%。

搞科研，平臺很重要。今后，設立研發(fā)機構將成為山東規(guī)模以上國有工業(yè)企業(yè)的硬指標。6月30日，水發(fā)集團有限公司參與出資組建的省環(huán)保發(fā)展集團正式揭牌成立。水發(fā)集團董事長王振欽透露，省環(huán)保發(fā)展集團將著力打造省級環(huán)�？萍汲晒�研發(fā)轉化平臺等4個平臺。

目前，包括上述平臺及新組建的山東智慧水利研究院、山東環(huán)保產業(yè)研究院、山東農業(yè)產業(yè)研究院等高端研發(fā)機構在內，水發(fā)集團初步形成實力雄厚、梯次分明、專業(yè)突出的科技創(chuàng)新載體集群，由此集結起一批科創(chuàng)新星，僅今年新入選省級“專精特新”的企業(yè)就有12家。為進一步推動創(chuàng)新鏈和產業(yè)鏈有機融合，今年水發(fā)集團又聯(lián)合山科控股、山東省科學院共同組建“生態(tài)環(huán)境技術應用研究中心”新型研發(fā)機構。

近幾年，山東重工集團先后完成了以重組中國重汽為標志的全省商用汽車產業(yè)鏈布局、以重組雷沃重工為標志的全省農業(yè)裝備產業(yè)鏈布局、以國家燃料電池技術創(chuàng)新中心落戶濰柴為標志的新能源三大技術路線產業(yè)鏈布局。談到這些戰(zhàn)略性結構調整過程，山東重工集團有限公司董事長譚旭光首先提到人才的引進和培養(yǎng)：“傳統(tǒng)制造業(yè)要實現(xiàn)向高端邁進，必須從‘買設備’向‘買大腦’轉型，從投資產能規(guī)模向投資人才質量轉型。”

據介紹，去年底山東重工集團科研人員總量已超過19000人，今年將繼續(xù)加強引進國內外專業(yè)領域院士，圍繞國家重大專項、企業(yè)關鍵技術展開攻關，并配套引進100名博士生、500名碩士生。

省屬企業(yè)各項人才工程的背后，是山東堅持問題導向，以制度創(chuàng)新帶動科創(chuàng)生態(tài)變革。“近年來，包括對承擔國家和省重大科技攻關項目的科研團隊工資總額實行單列、研發(fā)投入視同利潤等在內，省國資委在科技創(chuàng)新方面出臺了一系列實招、硬招，取得了顯著效果。”省國資委副主任王緒超表示，根據《意見》提出的新要求，省國資委將進一步完善責任制考核體系，鼓勵企業(yè)建立健全科技帶頭人或首席科學家制度，賦予科技領軍人才更大財物支配權、技術路線決定權；建立關鍵技術攻關清單，通過外部揭榜、內部競標等方式讓有能力的人“上場賽馬”。

據介紹，山東將實施省屬企業(yè)“五年千名”博士引進計劃，到2025年“兩院”院士、國家級領軍人才、泰山產業(yè)領軍人才等高端人才總量將實現(xiàn)翻番。（付玉婷）