“加、佳、家”服務(wù)，幸福路上一名職工也不能少

 沛縣漢興街道因服務(wù)開發(fā)區(qū)項目建設(shè)需要，苗林居整體拆遷，轄區(qū)內(nèi)居民多就地就近進廠就業(yè)，其中大多數(shù)職工沒有加入所在企業(yè)工會組織，為更好服務(wù)保障職工合法權(quán)益，漢興街道總工會聯(lián)合苗林居委會試點成立“苗林人在工廠”社區(qū)工會，聚焦促進企居發(fā)展、服務(wù)職工群眾，在“加、佳、家”上下功夫，在服務(wù)數(shù)量上做加法，服務(wù)質(zhì)量上做佳法，在幸福路上建大“家”，真正讓職工感受到家的溫暖。

 一、項目概況

 依托現(xiàn)有苗林居建設(shè)基礎(chǔ)，完善工會職工之家建設(shè)，將黨員活動、文體活動、文明評選等活動與工會活動對接，實現(xiàn)有陣地、有制度、有活動。

 二、目標(biāo)方案

 一是規(guī)范建會。按照《工會法》、《中國工會章程》有關(guān)規(guī)定，漢興街道總工會指導(dǎo)苗林居委會成立苗林社區(qū)工會組織，選舉出的工會委員會中黨員、優(yōu)秀職工代表占比三分之二，選優(yōu)配強了工會班子。

 二是加服務(wù)，服務(wù)職工更貼切。覆蓋職工主要來自紡織企業(yè)、光伏企業(yè)、城市環(huán)衛(wèi)、鋁產(chǎn)品加工企業(yè)，針對行業(yè)職工需求存在共性和個性差別，精心設(shè)計、高標(biāo)打造苗林居“職工之家”，針對4大行業(yè)職工需求服務(wù)的差異性，為環(huán)衛(wèi)工人打造“24小時休憩驛站”滿足基本應(yīng)急日常需求;為光伏企業(yè)、鋁產(chǎn)業(yè)、紡織企業(yè)職工提供錯峰技能培訓(xùn)服務(wù)，分批次分時段分工段對職工進行技能培訓(xùn)，目前累計開設(shè)培訓(xùn)班30余場次，培訓(xùn)職工540余人次，實現(xiàn)人均工作效率提升10%增收300余元。

 三是佳服務(wù)，制度保障更有力。制定完善了《職工服務(wù)零障礙》《職工之家日常管理制度》《職工工作開展日常規(guī)范》等職工服務(wù)制度體系，規(guī)范了服務(wù)職工的制度，標(biāo)定了服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，提高了工會工作者的積極性。為保障工會正常運行，漢興街道總工會會同苗林居委會劃出專項資金用以工會日常開支，切實保障了工會各項工作的開展。

 四是家服務(wù)，活動開展更豐富。注入家的活力，展示家的風(fēng)采。充分發(fā)揮志愿者熱心參與社會事業(yè)的積極性，開展各類文化體育及主題節(jié)日等活動，通過文體活動豐富職工業(yè)余生活，增加工會組織的凝聚力。開展業(yè)內(nèi)技能比賽，以比賽形式增加職工比學(xué)趕超的積極性。

 三、下步打算

 苗林居工會將繼續(xù)按照強化文化引領(lǐng)，注重服務(wù)實效，高標(biāo)準(zhǔn)打造職工之家，為職工提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。同時計劃針對目前3個新興高端產(chǎn)業(yè)職工會同行業(yè)龍頭企業(yè)，搭建普通工人向核心技術(shù)工人的培訓(xùn)平臺，實現(xiàn)職工技能再提升，企業(yè)效益再增加。

 (文/由沛縣漢興街辦事處提供)