原標(biāo)題：大眾管理層大洗牌 規(guī)�？s小近一半

據(jù)美國媒體leftlanenews12月17日消息, 大眾CEO Matthias Mueller在周四發(fā)布了一項(xiàng)聲明，宣布了大眾集團(tuán)管理層最新的人事任命。

此外，Mueller還公布了新團(tuán)隊(duì)的規(guī)模比原有團(tuán)隊(duì)縮小了近一半，他認(rèn)為這樣“決策得更快，執(zhí)行也更有效率”。

新任命的成員分別為：Ulrich Eichhorn博士任研發(fā)部負(fù)責(zé)人;Fred Kappler任銷售部負(fù)責(zé)人;Michael Mauer任設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人;Wolfram Thomas任生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人;Ralf-Gerhard Willner任產(chǎn)品模塊化策略負(fù)責(zé)人。只有Eichhorn是專門任命的外部人員，先前在大眾有十余年的工作經(jīng)驗(yàn)。其他人員皆從大眾集團(tuán)內(nèi)部提拔，新管理層將于2016年第一季度開始履行工作職能。

Mueller稱“結(jié)構(gòu)上的改變加快了決策進(jìn)程，降低了復(fù)雜度，并且提升了效率”。這些任命是把能從事好工作的個人作為優(yōu)先考慮的對象。據(jù)Mueller稱“技術(shù)層面的變化會對汽車的未來產(chǎn)生影響，從電氣化到數(shù)字化的轉(zhuǎn)變”。

(實(shí)習(xí)編譯：郝瑩 審稿：劉洋)