九月份人才市場比較冷清

供求總量比去年同期降五成

文/記者高敏華 通訊員戴堯

圖/記者陳楓

金九銀十，企業(yè)要抓緊時機攬才應(yīng)對旺季和儲備人才，今、明兩年的畢業(yè)生集中涌入職場，本來應(yīng)該是僅次于春節(jié)后的第二個職場旺季。然而，今年的情況似乎有點反常。據(jù)佛山市職業(yè)介紹服務(wù)中心統(tǒng)計數(shù)據(jù)，人力資源市場供求總量降幅明顯，同比減少了53.79%。

資深職場顧問指出，供求總量下降與經(jīng)濟環(huán)境有關(guān)，此時企業(yè)應(yīng)考慮到年末年初的人才緊缺，職場中人跳槽要謹慎。

市場：“金九”才市反常冷清

上周末，記者走訪市內(nèi)一場大型招聘會發(fā)現(xiàn)，200多個招聘攤位竟然出人意料地沒有滿員。上午10時許，場內(nèi)依然稀稀落落，多數(shù)求職者也是不慌不忙、神情淡定地瀏覽招聘海報;而有部分招聘代表甚至早早就離場了。

“今年的金九不明顯，比上月稍微有增加，但比去年同期就差太遠了。”一家連鎖人才市場負責人無奈地說，不但入場招聘的企業(yè)減少了，連求職者也減少了。

事實上，“金九”才市的冷清行情早有跡象。據(jù)佛山市職業(yè)介紹服務(wù)中心統(tǒng)計數(shù)據(jù)，今年第三季度七八月份，市場供求總量都比去年同期下降。特別是8月份，人力資源市場供求總量為3857人，比7月份略有下降;但與去年同期相比，人力資源市場供求總量降幅明顯增大，同比減少了53.79%，其中需求人數(shù)減少了29.88%，求職人數(shù)減少了70.34%，求人倍率上升了0.95。其中，一向占據(jù)人才需求龍頭位置的制造業(yè)需求總量下降最多，8月份比7月份下降了7.2個百分點。

一位參加招聘的某電器企業(yè)代表表示，今年企業(yè)只適當補充較為棘手的技術(shù)人才或管理人才。