《中國國際移民報告(2014)》藍皮書主編、中國與全球化智庫主任王輝耀 張龍云 攝

中新網(wǎng)北京2月28日電 (記者 婁曉)“中國現(xiàn)在出現(xiàn)了移民赤字、人才赤字、留學(xué)赤字的問題，中國人出去沒錯，但是不能只出不進。”28日，《中國國際移民報告(2014)》藍皮書主編、中國與全球化智庫主任王輝耀做客中新網(wǎng)《新聞大家談》時指出，中國要成為一個創(chuàng)新國家需要把人口紅利轉(zhuǎn)成人才紅利，不斷吸引海外人才才能提高創(chuàng)新能力。

王輝耀指出，目前中國人口流動進出相差了十幾倍，中國當務(wù)之急是要吸引更多的人才到中國來，支撐中國的創(chuàng)新和不斷發(fā)展的正是人才。

“根據(jù)教育部的統(tǒng)計，去年我國出國留學(xué)人數(shù)達到41萬，比前年增加1萬人。國外正吸引著大量的中國學(xué)生出去，但是只有較少的外國人愿意選擇來中國留學(xué)。在現(xiàn)有來中國留學(xué)的外國人中，還有很多是短期的學(xué)習(xí)語言、文化、中醫(yī)的，真正讀學(xué)位的少之又少。”

追其原因，王輝耀表示，許多企業(yè)有意愿聘請有知名高校學(xué)位的外國留學(xué)生，卻苦于無法提供工作實習(xí)簽證。“大量的中國企業(yè)在‘走出去’的過程非常需要外國留學(xué)生，卻沒有機制把他留下來在中國工作。”

王輝耀說，“中國如果要成為一個創(chuàng)新國家，占領(lǐng)未來世界產(chǎn)業(yè)的高地，沒有一批國際化的、現(xiàn)代化的國際人才就實現(xiàn)不了。因此，我們需要改善中國目前人才赤字、移民赤字的局面。”

王輝耀坦言，一方面中國應(yīng)該把握海歸人才，鼓勵他們回國以免造成人才外流。另一方面，中國需要把海外國際人才吸引到中國來，這樣才能使中國未來的創(chuàng)新能力和人才供求不斷地擴大。(完)