“開展黨的群眾路線教育實踐活動，就是要從人民群眾的需求出發(fā)，了解基層情況，查找實際問題，同時干部隊伍要提升素質，為群眾、企業(yè)提供優(yōu)質服務，切實解決難題，這樣活動才會有實效、工作才會有新局面。”這是攸縣人社局黨組班子的高度共識，也是該局參加黨的群眾路線教育實踐活動100多名干部職工的普遍共識。

　　自活動啟動以來，該局始終秉承求真務實的精神，堅持真學深思、真聽細查、真改篤行，扎實推進活動開展，真誠為民辦實事。

　　深學篤思勤練內功

　　“開會念念材料、應付寫寫心得，都不是真正的教育學習，要通過學習觸及思想靈魂，從而端正認識，改進作風，提升服務，才能讓學習達到效果。”針對學習教育活動，縣人社局黨組書記要求班子成員將系統(tǒng)學習和集中討論相結合，談感受、談體會，主動查找問題，認真分析原因，明確整改方向。領導干部帶頭，以上率下，行勝于言，營造了崇尚學習、勤于讀書、善于思考的氛圍。該局采納集中學習、討論、演講、談心等多樣化的方式，開辟網(wǎng)站、OA、QQ群等陣地，認真學習了習總書記系列講話、蘭考調研指導、《論群眾路線—重要論述摘編》、《厲行節(jié)約 反對浪費—重要論述摘編》、《蘇聯(lián)亡黨亡國二十年祭》等一系列理論知識。在理論學習后，干部職工深受觸動，開展了“群眾路線是什么?”“如何踐行群眾路線?”大討論，彼此分享認識和理解，堅定內心信仰，擺正工作態(tài)度。結合實際工作的業(yè)務培訓也逐步推進，打破具體崗位的限制，全面掌握各項業(yè)務知識，培養(yǎng)工作“多面手”，讓群眾真正享受“一站式”服務。通過實打實的學習教育，干部職工對工作崗位有了更多理解，更多珍惜，在服務中更加心系群眾，貼近群眾，融入群眾。

　　敞開大門傾聽民意

　　“今天這個征求會，我們是聽來意見的，希望你們敞開心扉，對我們的工作、服務、作風等各個方面有什么建議盡管提。”縣人社局分成七個小組深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)、企業(yè)、事業(yè)單位，積極開展實地調研，傾聽基層訴求，走進群眾，在拉家常中訪民情，現(xiàn)場解疑答惑。此外，該局還面向辦事群眾發(fā)放征求意見表，設立意見箱，開通熱線電話、電子郵箱，暢通渠道。在征求意見過程中,突出一個“實”字，領導干部放下架子、沉下心去，力爭查擺問題有深度，解決問題有力度。

　　“能不能簡化辦事流程?”、“能不能多提供些就業(yè)崗位?”、“能不能加強對勞動保障站的工作指導?”群眾的心聲，成為了發(fā)現(xiàn)問題的窗口，也是強有力的鞭策，促進了制度完善、作風改進。“這次走訪，征集到了真意見，對我們的工作很有意義，以后要多開展這樣的活動，找準問題，才能抓好工作。”該局有關負責人如是說道。

　　創(chuàng)新服務改善民生

　　“剛參加完人社局舉辦的免費培訓，又趕上了這個月的招聘會，當場就簽了就業(yè)協(xié)議，真沒想到找工作這么輕松!”今年正好20歲的小呂一直沒有找到合適的崗位，報名參加免費技能培訓后的求職之路卻讓他充滿驚喜。

　　這是該局服務群眾的一個縮影，教育實踐活動開展以來，該局將活動與勞動保障工作相結合，堅持“改善民生”為目標，在“創(chuàng)新服務”上下功夫，努力把干部職工在活動中激發(fā)出來的熱情，轉化為改進服務的動力，以民生成果檢驗教育實踐活動的效果，切實做到“兩手抓”、“兩不誤”、“兩促進”。圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、勞資關系、窗口服務、機關作風等百姓關注的熱點問題分別出臺惠民、便民、改革等三個“十項”措施，并向社會公開承諾，限時完成，接受全民監(jiān)督。調整技能培訓模式，簡化程序，貼緊市場需求，注重個人興趣，培養(yǎng)實干型技能人才;構建企業(yè)和求職者溝通平臺，將每月20日定為招聘日，有效緩解“招工難”、“就業(yè)難”，梳理業(yè)務政策依據(jù)，縮減辦事流程，明確辦理時限，統(tǒng)一窗口標識，規(guī)范服務用語，編印辦事指南，拓寬投訴渠道，將服務質量納入績酬考核，切實改進了工作作風，提升了服務品質和群眾滿意度。