24日從廣東省教育廳獲悉，2015年，廣東省高校應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)為51.9萬人，將有近80萬高校畢業(yè)生在廣東求職。

　　分析顯示，移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘增長明顯，房地產(chǎn)、快速消費(fèi)品等行業(yè)需求出現(xiàn)下滑。數(shù)據(jù)顯示，截至9月1日，廣東2014屆高校畢業(yè)生就業(yè)率為94.61%，再次出現(xiàn)研究生和本科生就業(yè)率低于專科生的情況。

　企業(yè)提前進(jìn)校招聘

　　截至10月底，企業(yè)進(jìn)校數(shù)量和提供的崗位數(shù)有10%~50%不同程度的增長。企業(yè)進(jìn)校時間提前是造成目前招聘崗位增加的主要原因。

　　廣東省高校就業(yè)指導(dǎo)中心介紹，大多數(shù)畢業(yè)生都希望留在珠三角一線大城市和大企業(yè)發(fā)展，不愿到粵東西北欠發(fā)達(dá)地區(qū)，也不大愿意到基礎(chǔ)性崗位就業(yè)，結(jié)構(gòu)性矛盾較為突出。

　　據(jù)介紹，廣東畢業(yè)生群體心理、社會壓力等傳統(tǒng)擇業(yè)觀念影響高校畢業(yè)生就業(yè)，在就業(yè)選擇方面存在“羊群效應(yīng)”。大多數(shù)畢業(yè)生就業(yè)地首選珠江三角洲地區(qū)，本省生源畢業(yè)生去外省就業(yè)的意愿也不高。學(xué)生家庭條件優(yōu)越，起始工資甚至比在校期間生活費(fèi)還低，學(xué)生不愿意就業(yè)或怕吃苦。在擇業(yè)觀念上的誤區(qū)，使畢業(yè)生失去許多就業(yè)機(jī)會。廣東省中小型家族企業(yè)比較多，相當(dāng)部分學(xué)生不急于尋找工作，而是先到家族企業(yè)打工，積累經(jīng)驗(yàn)，尋求合適的機(jī)會再創(chuàng)業(yè)或就業(yè)。