火熱的中小學培訓市場帶火了師范類畢業(yè)生的就業(yè)。昨天，江蘇第二師范學院舉行2017屆畢業(yè)生招聘會上，60多家各類培訓機構(gòu)前來擺攤設(shè)點，記者現(xiàn)場感受到了什么是“搶”人。

　　當天的二師院體育館被用人單位擠得滿滿當當，和一般招聘現(xiàn)場不同的是，招聘人員不是等著畢業(yè)生來投簡歷，而是站到了招聘攤點前，吆喝了起來。

　　“你是學什么專業(yè)的？到我們這里來看看吧！”一家名叫攜慧的培訓機構(gòu)旁，只要有學生經(jīng)過，工作人員就會主動上前詢問，“我們是做中小學課外輔導的，位于曉莊廣場，生源很多，辦公條件很好，留份簡歷吧？”他介紹，因為學生很多，所以急需大量的老師，一共需要語文、數(shù)學、英語等老師三四十名。

　　“初高中老師月薪5000—7000元，課程顧問月薪5000—7000元，免費提供住宿”，一家名為“學思堂”的培訓機構(gòu)的工作人員也不斷“攔”住畢業(yè)生，邀請他們來看看。

　　記者在現(xiàn)場看到，不少機構(gòu)招聘量不小，在南京頗有名氣的書人培訓，用人需求達到110人；上市公司好未來旗下的勵步英語，用人需求也達60人。

　　“培訓機構(gòu)招聘太火爆，我們想要找個工作不難。”江蘇第二師范學院小學教育專業(yè)的傅辰辰說，她一上午給好幾家培訓機構(gòu)留下了簡歷，月薪都能達到至少五六千，“先考公辦教師的編制，如果考不上才會考慮他們。”她說，培訓機構(gòu)也得看規(guī)模，“小的機構(gòu)不想去。”

　　“民辦教育提供的環(huán)境有利于我們學生的專業(yè)成長，”江蘇第二師范學院院長王仁雷表示，學生的就業(yè)呈現(xiàn)多渠道和多樣化，“用人單位提供合適的待遇，我們的學生還是愿意去的。