離2019屆高校大學(xué)生畢業(yè)還有幾個(gè)月。記者近日赴南京一些高校采訪發(fā)現(xiàn)，不少學(xué)校甚至是名校的畢業(yè)生就業(yè)率并不高，在本該集中精力進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)和論文答辯的時(shí)節(jié)忙著到處求職。

是因?yàn)槭袌?chǎng)上適合大學(xué)生的崗位不足？不是。去年9月開始，各大高校校園招聘持續(xù)火爆，一些知名院校每天都有十多場(chǎng)招聘會(huì)。因?yàn)檎衅笗?huì)過于密集，很多招聘會(huì)甚至無人問津。南京人才市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，今年畢業(yè)生的平均月薪比去年增加千元以上。上周末全國大中城市首場(chǎng)巡回招聘會(huì)上，主辦方提供崗位5萬多個(gè)，其中國有大中型企業(yè)、知名企業(yè)集團(tuán)超四成，崗位平均年薪超過7.5萬元，比去年漲10%。招聘會(huì)吸引3萬人進(jìn)場(chǎng)求職，達(dá)成就業(yè)意向近8000人次。省人才市場(chǎng)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，目前國內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)上適合大學(xué)生的崗位數(shù)肯定超過畢業(yè)生人數(shù)。

是什么影響畢業(yè)生及時(shí)就業(yè)？“面子”問題。在全國大中城市巡回招聘現(xiàn)場(chǎng)，記者遇到一位英國海歸碩士，面對(duì)現(xiàn)場(chǎng)眾多的求職人群，這位形象氣質(zhì)談吐俱佳的女士臉上寫滿焦慮：至今沒有參加過面試，擔(dān)心與用人單位交談時(shí)怯場(chǎng)。談及自己至今沒有就業(yè)的原因，她說是因?yàn)樽约旱木蜆I(yè)觀念與家人不太一致。她在國內(nèi)學(xué)的是藝術(shù)設(shè)計(jì)，到英國又學(xué)了國際時(shí)尚零售多渠道營銷，本來打算和同學(xué)一起到上海闖蕩，但家人希望她留在南京。后來自己相中南京一家藝術(shù)設(shè)計(jì)公司，對(duì)方也邀請(qǐng)自己去面試，可家人嫌棄公司規(guī)模太小，擔(dān)心不夠穩(wěn)定，并幫她聯(lián)系一家國有企業(yè)的文秘崗位，但她只想從事自己喜歡的專業(yè)，就這樣錯(cuò)過一次次就業(yè)機(jī)會(huì)。

更多未就業(yè)學(xué)生則是因自身原因沒有及時(shí)就業(yè)。很多畢業(yè)生都是3月考研結(jié)果出來后才匆匆求職。由于沒有清晰的職業(yè)規(guī)劃，加上有的用人單位明確要求求職者必須是“雙一流”高校或“雙一流”學(xué)科，為在就業(yè)市場(chǎng)取得主動(dòng)權(quán)，很多畢業(yè)生選擇先考研，從而錯(cuò)過大規(guī)模的秋招。雖然春招的崗位也不少，但是一些畢業(yè)生一心只想進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位或知名企業(yè)集團(tuán)，大單位大企業(yè)招聘的畢業(yè)生畢竟有限，從而形成大學(xué)生就業(yè)難和中小企業(yè)難招人的結(jié)構(gòu)性矛盾。

地域則是影響及時(shí)就業(yè)的另一重要因素。在全國大中城市首場(chǎng)巡回招聘會(huì)上，宿遷和無錫的招聘單位分列同一展廳的兩邊。兩市招聘的企業(yè)性質(zhì)、工資待遇相差無幾，冷熱程度卻大相徑庭。一位宿遷籍畢業(yè)生在家鄉(xiāng)攤位前轉(zhuǎn)了一圈后投了無錫一家智能制造企業(yè)。這位學(xué)習(xí)自動(dòng)化的小伙子說，雖然工資待遇差距不大，但是在蘇南就業(yè)更有面子，以后機(jī)會(huì)也更多一些。

位于宿遷高新區(qū)的江蘇北斗星通汽車電子有限公司是一家高科技企業(yè)，總部在北京。每年南京、深圳等地的子公司招聘都深受歡迎，但宿遷公司對(duì)名校畢業(yè)生的吸引力卻有限。公司曾邀請(qǐng)一位在上海工作的宿遷籍博士任公司的算法工程師，公司開出的80萬年薪是其在上海年薪的一倍，這位博士也有意回宿遷，但家人卻認(rèn)為“好不容易考出來了，怎么能輕易回去呢”，博士最終選擇留在上海。

今年政府工作報(bào)告提出，多管齊下穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)。扎實(shí)做好高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體就業(yè)工作，加強(qiáng)對(duì)城鎮(zhèn)各類就業(yè)困難人員的就業(yè)幫扶。對(duì)于很多畢業(yè)生來說，體面就業(yè)是其最終心愿。就業(yè)不僅是獲得一份工作和收入，而是獲得一個(gè)能充分發(fā)揮其才能和得到尊重的職位，被賦予種種深意與期待。在大企業(yè)從事不喜歡的工作和在小企業(yè)充分展示才華，很難說哪一種工作更加體面。畢業(yè)生要踏好校園走向社會(huì)的第一步，需要在提升就業(yè)能力的同時(shí)及早進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，更需要家庭、學(xué)校和自身及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念和合理定位，不要讓“面子”阻礙及時(shí)就業(yè)。（黃紅芳）