為大力推動全省人才鏈、教育鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機銜接、融合發(fā)展，助力改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、培育壯大新興產(chǎn)業(yè)、塑成高質(zhì)量發(fā)展新優(yōu)勢，近日，省人力資源社會保障廳印發(fā)《關(guān)于推進“四鏈”融合發(fā)展工作的若干措施》。

聚力集聚培養(yǎng)頂尖人才和領(lǐng)軍人才，我省將強化“四鏈融合”重點領(lǐng)域海內(nèi)外院士專家的精準引進與服務(wù)保障，高質(zhì)量落實住魯院士科研生活支持保障政策，柔性吸引國內(nèi)兩院院士、海外學術(shù)機構(gòu)院士服務(wù)“四鏈融合”重點領(lǐng)域的發(fā)展。以培養(yǎng)引進戰(zhàn)略科學家、領(lǐng)軍人才為重點，完善泰山學者攀登專家項目的遴選評估工作機制，依托“四鏈融合”機制重點實施主體，深化“筑峰計劃”實施精準度。

大力引進培養(yǎng)青年后備人才。圍繞產(chǎn)業(yè)鏈、教育鏈、創(chuàng)新鏈厚植人才鏈，制定出臺國家和省專家津貼制度實施辦法，完善對在促進“四鏈融合”、助力重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展中作出突出貢獻優(yōu)秀人才的激勵和保障措施。建立省博士后科學基金，加大對“四鏈融合”重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域、實施主體平臺建設(shè)支持力度。

著力推動“四鏈融合”協(xié)同育人。探索研究關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)人才特殊調(diào)配機制、使用機制和支持機制，支持有條件的地方特別是“四鏈融合”實施主體運用校企聯(lián)合引才、周轉(zhuǎn)編制等多種模式培育優(yōu)秀人才，精準保障關(guān)鍵性骨干人才圍繞“四鏈融合”實現(xiàn)跨體制、跨區(qū)域發(fā)揮作用。（張春曉）