供給側結構性改革，如何化解過剩產能，備受關注。昨天，江蘇省政府召開新聞發(fā)布會，介紹了全省化解過剩產能相關工作，并就安置職工等問題進行了說明。

　　省政府副秘書長王志忠介紹說，根據國家下達的目標任務，“十三五”期間江蘇鋼鐵、煤炭行業(yè)化解過剩產能總的目標是：到2020年（“十三五”末），化解鋼鐵（粗鋼）過剩產能1750萬噸、煤炭產能836萬噸。在化解過剩產能的過程中，如何妥善安置分流職工是一大重點和難點。省人力資源社會保障廳副廳長周英介紹，江蘇已明確內部分流、內部退養(yǎng)、轉崗就業(yè)和托底安置等四條主渠道。今年，江蘇列入國家去產能目標任務的鋼鐵煤炭企業(yè)共需分流安置職工24751人，其中鋼鐵企業(yè)2567人、煤炭企業(yè)22184人。截至7月底，鋼鐵煤炭兩大行業(yè)合計分流安置15749人，完成年度任務的63.6%，其中，煤炭行業(yè)已分流安置15156人，全部集中在徐礦集團，完成年度任務的68.3%。（鹿偉）