◎徐州日報記者 陳娟

為貫徹落實國家和省促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的部署要求，鼓勵、引導和扶持更多的大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，近年來，我市不斷通過完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，營造就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍，建立長效機制等措施，積極鼓勵大學生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，以人才促進發(fā)展，多措并舉提升高校畢業(yè)生就業(yè)和人才服務效能。

落實高校畢業(yè)生就業(yè)促進和創(chuàng)業(yè)引領計劃

為落實高校畢業(yè)生就業(yè)促進和創(chuàng)業(yè)引領計劃，我市人力資源辦公室舉辦徐州市大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意大賽，為省內(nèi)首創(chuàng)在高校大學生中開展的大型創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意賽事，目前已成功舉辦了6屆，累計吸引了我市十余所高校大學生的踴躍參與，累計征集參賽作品4600余件，有力引導了我市大學生開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動，營造了大學生參與創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新濃郁氛圍。通過連續(xù)6年舉辦徐州大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意大賽，徐州大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意大賽品牌效應逐漸凸顯，大賽的影響力已突破徐州影響全省。

每年，我市人力資源部門確保每位有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生在畢業(yè)半年內(nèi)都能實現(xiàn)就業(yè)或參加到就業(yè)準備活動中，得到免費的公共就業(yè)服務，對有培訓意愿的畢業(yè)生開展就業(yè)技能培訓，對企業(yè)擬錄用的畢業(yè)生開展上崗前培訓，重點對零就業(yè)家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、就業(yè)困難家庭的未就業(yè)畢業(yè)生制定幫扶措施。同時，對于求職補貼在畢業(yè)生離校前全部發(fā)放到位，對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實行實名登記，調(diào)查登記信息全部錄入省實名制信息系統(tǒng)，并跟蹤服務一年。 另外，落實各項扶持大學生創(chuàng)業(yè)的財政補貼政策，為大學生提供資金支持，啟動實施1000萬元創(chuàng)業(yè)投資基金；對在電子商務網(wǎng)絡平臺開辦網(wǎng)店的畢業(yè)生，落實好小額擔保貸款和貼息政策。

鼓勵基層就業(yè)實施“三支一扶”計劃

我市鼓勵引導高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，實施“三支一扶”計劃高校畢業(yè)生招募及服務管理工作，針對我市基層單位人才需求情況，積極為我市基層經(jīng)濟社會發(fā)展輸送急需人才。2011年以來，通過報名、筆試、資格復審、面試、體檢、培訓等程序，累計為我市基層單位輸送了420名德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀畢業(yè)生，為基層各項事業(yè)的順利開展奠定了堅實的人才基礎。

今年，全省將招募400名高校畢業(yè)生，安排到全省范圍內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧和水利工作，服務期限為兩年，其中徐州市招募70名。

加大招才引智力度 引進省內(nèi)外優(yōu)秀人才

我市深入實施“徐州百企名校行”招才引智活動，積極引進外地優(yōu)秀畢業(yè)生及各類流動人才。2011年以來，結(jié)合我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整和企業(yè)人才需求狀況，每年10-12月份集中開展“徐州百企名校行”系列招才引智活動，每年度均統(tǒng)一組織赴外引才線路5-6條、赴外引才招聘十余場，分別赴四川、湖北、湖南、上海、山東、北京、東北等地的重點高校進行校園招才引智活動。先后組織我市各級各類企事業(yè)單位600余家，提供人才需求崗位17453個，達成初步就業(yè)意向14055人，其中博士766人、碩士4726人、本科8234人、�？�329人，專業(yè)需求涵蓋機械、化工、電子、工程、教育、醫(yī)藥、建筑、金融等十多類我市社會經(jīng)濟發(fā)展所急需的專業(yè)，取得了顯著成效。

為加快推進“人才強市”戰(zhàn)略和“雙招雙引”政策，進一步加大招才引智力度，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展引進優(yōu)秀智力人才，今年9月起，我市組成“徐州百企名校行”招聘和交流團，赴省內(nèi)外有關高校開展招才引智活動，重點招聘2017屆高校畢業(yè)生。

推廣使用檔案管理新系統(tǒng)

為提升畢業(yè)生就業(yè)和人才服務信息化水平，做好畢業(yè)生檔案接轉(zhuǎn)和管理服務工作，市人力資源辦公室推出了檔案管理服務便民利民舉措，全面推廣使用全市統(tǒng)一的檔案管理新系統(tǒng)，構建市、縣兩級流動人才人事檔案互通互聯(lián)平臺。

據(jù)介紹，該平臺有效解決了我市公共就業(yè)人才服務部門信息不共享、標準不統(tǒng)一、流程不一致等問題，目前，該系統(tǒng)已在市本級和各縣（市）區(qū)穩(wěn)定運行，順利實現(xiàn)了市本級及各縣（市）區(qū)新接收流動人員檔案數(shù)據(jù)及時錄入、信息實時聯(lián)網(wǎng)查詢功能，極大方便畢業(yè)生及流動人員實時查詢檔案信息，提升了畢業(yè)生及流動人員檔案管理水平和服務效率。