記者從山東省政府新聞辦舉行的新聞發(fā)布會上獲悉，山東日前出臺《關于加強企業(yè)家隊伍建設的意見》，山東將實施企業(yè)家隊伍建設“111”工程，并建立企業(yè)家容錯機制，加快建設一支規(guī)模宏大、結構合理、素質(zhì)優(yōu)良的企業(yè)家隊伍。

企業(yè)家隊伍建設“111”工程，是指以培育規(guī)模大、效益好、貢獻多、創(chuàng)新強的特大型企業(yè)集團為重點，培養(yǎng)造就100名以上擅長國際化經(jīng)營管理、具有一定國際市場影響力的企業(yè)家。以培育國內(nèi)領先企業(yè)為目標，以行業(yè)骨干企業(yè)為重點，培養(yǎng)造就1000名以上經(jīng)營業(yè)績突出的知名企業(yè)家。以培育行業(yè)領軍企業(yè)為目標，以細分市場單項冠軍和“專、精、特、新”龍頭企業(yè)為重點，培養(yǎng)造就10000名以上富有創(chuàng)新精神和工匠精神，在省內(nèi)具有一定行業(yè)或區(qū)域影響力的企業(yè)家。

“從山東各地經(jīng)濟發(fā)展的實踐看，有沒有一個好的企業(yè)家、有沒有一支好的企業(yè)家隊伍，直接決定著企業(yè)和地方的經(jīng)濟發(fā)展。”省經(jīng)信委主任錢煥濤表示�！兑庖姟访鞔_提出了山東企業(yè)家隊伍建設的主要目標，到“十三五”末，全省企業(yè)家總量明顯增加、結構明顯優(yōu)化、素質(zhì)明顯提高，建成一支具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力、熟悉國內(nèi)國際市場、精通企業(yè)管理的現(xiàn)代化、國際化企業(yè)家隊伍。

為大力營造支持企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，《意見》提出，要建立企業(yè)家容錯機制，充分調(diào)動企業(yè)家改革的積極性，鼓勵創(chuàng)新，寬容失敗。對在推進企業(yè)改革創(chuàng)新過程中依法決策和實施，且勤勉盡責、未謀私利，但由于缺乏經(jīng)驗、政策調(diào)整、市場變化以及其他不可抗力等原因造成損失的，免于追究相關責任。

持續(xù)的知識更新和良好的知識儲備，是企業(yè)家推進創(chuàng)新的支撐。山東近幾年持續(xù)加大對企業(yè)家培訓的財政支持，2015年安排財政資金300萬元，2016年安排1000萬元，2017年大約8000萬元。省經(jīng)信委副主任王信介紹，山東提出用5年左右時間，對全省規(guī)模以上企業(yè)董事長、總經(jīng)理進行一輪高層次、國際化的系統(tǒng)培訓，每年培訓1.8萬人以上，5年培訓9萬人以上，著重培養(yǎng)和提高企業(yè)家的創(chuàng)新發(fā)展能力、決策管理能力、資本運作能力、市場開拓能力和國際競爭能力。

此外，面對近年來山東不少企業(yè)處于管理者新老交替的關鍵階段、加強青年企業(yè)家培養(yǎng)迫在眉睫的現(xiàn)實，《意見》明確提出突出抓好青年企業(yè)家培養(yǎng)，每年選拔100名優(yōu)秀中青年企業(yè)家，舉辦中青年企業(yè)家培訓班；建立青年企業(yè)家培訓中心，每年選拔100名以上優(yōu)秀青年企業(yè)家進入中心培養(yǎng)鍛煉；每年選拔100名以上優(yōu)秀青年企業(yè)家到世界500強企業(yè)總部考察、學習和實踐鍛煉。

《意見》還提出，要建立山東省企業(yè)家網(wǎng)絡學院，為企業(yè)家學習交流提供即時性、個性化、全天候平臺。省經(jīng)信委企業(yè)處處長譚少杰解釋，將考慮采取市場化運作、企業(yè)化運營、政府適當補助的模式。目前，前期準備工作已經(jīng)著手開展，年底前將建成并投入運營。