原標題：山東成功化解過剩產(chǎn)能 五大渠道安置4萬余職工

山東是鋼鐵、煤炭生產(chǎn)大省，化解過剩產(chǎn)能任務(wù)列全國第三，是去產(chǎn)能職工安置任務(wù)較重的省份之一。記者從12月12日山東省政府新聞通報會上了解到，今年以來，山東制定出臺了企業(yè)職工分流安置政策。截至2016年11月底，全省化解產(chǎn)能過剩企業(yè)已分流安置職工41861人，完成全年計劃93.3%，其中內(nèi)部安置23701人，內(nèi)部退養(yǎng)4059人，解除和終止勞動合同14101人，全省未發(fā)生因分流安置職工引發(fā)的群體性事件。

山東省政府副秘書長、省政府新聞發(fā)言人魏華祥在通報會上表示，根據(jù)山東省省長郭樹清與鋼鐵煤炭行業(yè)化解過剩產(chǎn)能和脫困發(fā)展工作部際聯(lián)席會議簽訂的《山東省煤炭行業(yè)化解過剩產(chǎn)能實現(xiàn)脫困發(fā)展目標責(zé)任書》，山東2016年計劃內(nèi)關(guān)退煤礦58處、化解產(chǎn)能1625萬噸。另外，經(jīng)山東省政府同意并報國家部際聯(lián)席會議備案，提前關(guān)退新方煤礦等8處計劃外礦井、產(chǎn)能335萬噸。截至11月20日，上述66處煤礦已全部完成關(guān)退任務(wù)，完成年度計劃的113.8%；退出產(chǎn)能規(guī)模1960萬噸，完成年度計劃的120.6%。

能否妥善解決好職工安置與分流，是去產(chǎn)能攻堅戰(zhàn)中重中之重的工作，也關(guān)系到去產(chǎn)能全局的成敗。魏華祥介紹，山東高度重視去產(chǎn)能職工安置，把職工安置作為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的頭等大事。今年6月底，山東省制定《化解鋼鐵煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能企業(yè)職工分流安置實施意見》，明確了鋼鐵煤炭行業(yè)職工分流安置五個渠道：企業(yè)內(nèi)部分流、開展職業(yè)培訓(xùn)、實行內(nèi)部退養(yǎng)、協(xié)商解除勞動合同、依法解除或終止勞動合同。五項措施是：職工分流安置要有資金保障、妥善處理各種勞動關(guān)系問題、強化對內(nèi)部退養(yǎng)人員的后續(xù)保障、及時為再就業(yè)人員辦理社會保險接續(xù)手續(xù)、促進失業(yè)人員再就業(yè)。對列入去產(chǎn)能計劃的企業(yè)職工情況進行了摸底、核查。經(jīng)統(tǒng)計、核實，2016至2020年，列入山東化解鋼鐵、煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能計劃的企業(yè)共122家，需分流安置職工192930人（含勞務(wù)派遣工5118人），其中鋼鐵行業(yè)企業(yè)28600人，煤炭行業(yè)企業(yè)164330人，職工信息實現(xiàn)了實名制管理。

魏華祥介紹，山東對山東能源集團及肥礦集團、淄礦集團埠村煤礦等8家企業(yè)的職工安置方案進行了政策審核，指導(dǎo)濟南鋼鐵集團制定職工安置方案。針對山東能源肥礦集團實施職工安置方案遇到的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移問題，專門出臺答復(fù)意見，及時解決企業(yè)遇到的實際問題。有關(guān)市對今年擔(dān)負去產(chǎn)能任務(wù)50家職工安置企業(yè)的職工安置方案也逐一進行了政策審核，指導(dǎo)企業(yè)妥善安置分流職工。

魏華祥表示，下一步，山東省將堅持將市場導(dǎo)向、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級需求和職工安置工作緊密結(jié)合起來，強化措施，精準發(fā)力，倒排工期，掛圖作戰(zhàn)，早計劃、勤調(diào)度，切實把職工分流安置各項工作任務(wù)落到實處。（郝愛�。�