徐州日報(bào)訊（記者 鄔政 通訊員 胥明虎）為更好發(fā)揮“三個(gè)作用”，團(tuán)結(jié)動(dòng)員我市廣大職工積極投身改革發(fā)展實(shí)踐，在促進(jìn)徐州經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定中發(fā)揮主力軍作用，1月6日，市總工會(huì)決定在全市工會(huì)系統(tǒng)和職工中開展“發(fā)揮‘三個(gè)作用’、建設(shè)‘強(qiáng)富美高’新徐州”大討論，在推進(jìn)工會(huì)改革上有新舉措，不斷開創(chuàng)工會(huì)工作新局面。

圍繞“在蘇北決勝全面小康的進(jìn)程中發(fā)揮領(lǐng)軍作用”，樹立“站排頭、創(chuàng)一流”的爭先意識，引領(lǐng)職工奔小康。市總要求各級工會(huì)要認(rèn)真思考如何聚力供給側(cè)改革，拓展服務(wù)重點(diǎn)、加強(qiáng)源頭參與、強(qiáng)化困難幫扶，服務(wù)轉(zhuǎn)崗分流職工取得新實(shí)效；把去產(chǎn)能任務(wù)重的煤炭、鋼鐵行業(yè)轉(zhuǎn)崗分流職工全部納入服務(wù)范圍，突出技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、專題職業(yè)推介、特困幫扶。認(rèn)真思考如何聚力和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)，積極參與創(chuàng)新社會(huì)管理，促進(jìn)社會(huì)安定和諧發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。提高職代會(huì)制度規(guī)范化建設(shè)水平，重點(diǎn)培育80個(gè)先進(jìn)典型，國有及控股企業(yè)保持建制率100%，百人以上非公企業(yè)建制率86%；全市集體協(xié)商建制率保持在98%以上，著力建設(shè)市級和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合試驗(yàn)區(qū)。認(rèn)真思考如何聚力職工素質(zhì)提升，推動(dòng)職工學(xué)知識、強(qiáng)技術(shù)、增本領(lǐng)，打造符合新時(shí)期徐州發(fā)展需要的高素質(zhì)職工隊(duì)伍。舉辦全市十大重點(diǎn)工程創(chuàng)新競賽，加大科技創(chuàng)新成果表彰力度，激勵(lì)職工創(chuàng)造更多實(shí)用的技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明、先進(jìn)操作法、合理化建議新成果；深入創(chuàng)建示范性勞模創(chuàng)新工作室，年度新建勞模創(chuàng)新室15個(gè)。壯大“徐州工匠”培訓(xùn)基礎(chǔ)，首批表彰10名“徐州工匠”。

廣大職工群眾要從自身做起，努力克服“小進(jìn)即喜”“小富即安”、安于平淡的落后思想，思考如何把自身發(fā)展融入徐州經(jīng)濟(jì)社會(huì)改革發(fā)展大局，施展才華、建功立業(yè)；思考如何發(fā)揮工人階級的主力軍作用，體現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值，豐富勞動(dòng)內(nèi)涵，在主動(dòng)作為中提升自身發(fā)展境界，助力社會(huì)發(fā)展水平。

圍繞“在淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)進(jìn)程中發(fā)揮龍頭作用”，樹立大膽改革、勇于開拓的創(chuàng)新意識，區(qū)域建設(shè)創(chuàng)標(biāo)桿。市總要求各級工會(huì)要認(rèn)真思考如何聚力創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，提升職工創(chuàng)新競賽水平，積極扶持職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)，重點(diǎn)開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)“3+1”計(jì)劃，舉辦“創(chuàng)業(yè)之星”培訓(xùn)班培訓(xùn)300人，舉辦專題招聘會(huì)推薦1000人再就業(yè)，提升就業(yè)成功率。認(rèn)真思考如何聚力工會(huì)改革，堅(jiān)持以職工為中心，統(tǒng)籌推進(jìn)、重點(diǎn)突破，在工會(huì)事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中邁出新步伐；如何聚力服務(wù)升級，加強(qiáng)“互聯(lián)網(wǎng)+”工會(huì)工作和工會(huì)系統(tǒng)信息化建設(shè)，服務(wù)徐州在淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)揮龍頭帶動(dòng)作用。統(tǒng)籌利用20家職工教育基地資源，重點(diǎn)面向中小企業(yè)、非公企業(yè)開設(shè)特色化、專題化、針對性培訓(xùn)；大力實(shí)施農(nóng)民工、職工學(xué)歷提升計(jì)劃，推動(dòng)工會(huì)學(xué)院職工學(xué)歷提升班在讀生突破1000人。開展常態(tài)化普法宣傳，主城區(qū)工會(huì)法律援助愛心崗由12個(gè)拓展到20個(gè)；完善“調(diào)、裁、訴”對接機(jī)制，依法化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾。

廣大職工群眾要思考如何圍繞徐州全面振興轉(zhuǎn)型，學(xué)習(xí)新時(shí)期勞模精神、徐州工匠精神，在全面深化改革的大背景下，以新方法、新思路、新途徑來解決工作中出現(xiàn)的難點(diǎn)、重點(diǎn)問題，助推徐州“四新經(jīng)濟(jì)”的發(fā)展。如何以高度的責(zé)任感和使命感，站在時(shí)代前列，不斷解放思想，增強(qiáng)創(chuàng)新的積極性和主動(dòng)性，踴躍投身到各自行業(yè)的創(chuàng)新活動(dòng)中來。

圍繞“在營造真干事、能干事、干成事的濃厚氛圍中發(fā)揮先行作用”，樹立敢于擔(dān)當(dāng)、勇于干事的責(zé)任意識，勇做擔(dān)當(dāng)先行者。市總要求各級工會(huì)要認(rèn)識思考工會(huì)干部如何成為職工群眾最可信賴的“娘家人”，在強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識方面，理解什么才是擔(dān)當(dāng)，工會(huì)干部還有哪些欠缺，應(yīng)該在哪些方面擔(dān)當(dāng)，知道怎么去擔(dān)當(dāng)；在工會(huì)改革的大背景下，采取哪些提振工會(huì)干部精氣神，做到從嚴(yán)管理與正向激勵(lì)相結(jié)合，營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。聚力“職工之家”建設(shè)，重點(diǎn)打造三大平臺，即：工會(huì)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺、辦公自動(dòng)化平臺、工會(huì)信息共享平臺。精準(zhǔn)推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)，全市法人單位動(dòng)態(tài)建會(huì)率保持在85%以上，年底全市70%以上基層工會(huì)建成“六有”合格職工之家。聯(lián)合市委組織部選聘黨工指導(dǎo)員，同選派、同培訓(xùn)、同管理、同考核，從根本上解決鎮(zhèn)街道工會(huì)力量薄弱問題，回應(yīng)基層工會(huì)期待。