徐州日報訊（記者 鄭微 通訊員 周恒 甜甜）春節(jié)佳節(jié)將至，針對家政服務(wù)市場容易發(fā)生違規(guī)操作和短期行為，有損雇主和家政服務(wù)員的權(quán)益，市工商局積極推行由省工商局與省商務(wù)廳、省人力資源和社會保障廳聯(lián)合制定的《江蘇省家政服務(wù)合同(中介制)（派遣制）》示范文本，“以促進家政服務(wù)業(yè)健康發(fā)展，保護家政服務(wù)合同當事人合法權(quán)益，引導(dǎo)和規(guī)范合同當事人簽約履約行為。”市工商局相關(guān)負責人表示。

據(jù)了解，《江蘇省家政服務(wù)合同(中介制)（派遣制）》示范文本面向中介制、派遣制的家政服務(wù)機構(gòu)，由家政機構(gòu)和雇主簽訂。在內(nèi)容上主要針對普通家務(wù)勞動、嬰幼兒照護、嬰幼兒教育、產(chǎn)婦與新生兒護理、老人照護、病人陪護、計時服務(wù)、家庭餐制作等易產(chǎn)生糾紛的對象。

其主要特點包括，充分保障雇主合法權(quán)益：合同通過試用期、重新體檢、更換服務(wù)員、保護家庭成員等條款維護雇主的合法權(quán)益。如對雇用保姆，合同可設(shè)置試用期，試用期內(nèi)保姆達不到約定技能等要求，或符合雙方約定的調(diào)換條件，家政服務(wù)機構(gòu)應(yīng)在雇主提出調(diào)換要求后約定時間予以調(diào)換，調(diào)換后試用期重新計算。

有效保護家政服務(wù)員的合法權(quán)益：合同通過明確家政服務(wù)員的休息時間、加班工資、工作條件、保險購買、免責條款等保障家政服務(wù)員的權(quán)益。如在雙休日以外的國家法定假日，確需保姆正常工作的，應(yīng)給予加班補助，加班工資按照每天多少錢發(fā)放，或在征得保姆同意的前提下安排補休。合同還明確，要保證保姆每月4天的休息時間和每天基本的睡眠時間，保證其食宿。

明確家政公司的管理責任：合同通過投訴、培訓(xùn)、保險購買等條款明確了家政公司的管理責任。比如，合同明確約定，家政服務(wù)公司要為服務(wù)員按法律規(guī)定購買保險。如果家政服務(wù)員有違法行為造成雇主損失的，家政公司應(yīng)協(xié)助處理，屬于家政公司管理責任的，家政公司應(yīng)承擔相應(yīng)責任。