徐州日報訊 （記者 鄭薇 通訊員 王媛）陽春三月，春意盎然。賈汪區(qū)借力“春風行動”，以就業(yè)援助月為契機，創(chuàng)新思維，務實舉措，積極開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助行動，掀起了“促進轉移就業(yè)，助力脫貧攻堅”的就業(yè)幫扶熱潮。

整合資源 協(xié)同服務

賈汪區(qū)突破傳統(tǒng)模塊化活動方式，將人力資源市場、職業(yè)技能培訓部門、企業(yè)管理和勞動力資源管理等多個部門聯合起來，制訂統(tǒng)一的活動方案，形成從就業(yè)困難人員認定，到提供就業(yè)優(yōu)惠政策、技能培訓，再到提供就業(yè)崗位、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等一條龍服務，促成就業(yè)困難人員順利實現就業(yè)愿望。

就業(yè)援助行動中，區(qū)人社局、區(qū)總工會、婦聯、殘聯、扶貧辦等多家部門，各司其職，緊密融合，協(xié)調政策資金，落實工作責任，各項就業(yè)援助活動次第展開。區(qū)人社局積極開展調查走訪，精準確定重點援助對象，并將各項扶持政策進行有效整合，針對不同人群提供個性化就業(yè)援助服務；區(qū)總工會主動提供職業(yè)技能培訓、就業(yè)指導、職業(yè)介紹、勞務輸出“一站式”就業(yè)服務，并將“春風行動”與就業(yè)援助項目結合起來，提供“跟蹤式”就業(yè)幫扶；區(qū)婦聯發(fā)揮婦女創(chuàng)業(yè)指導中心、就業(yè)培訓機構、信息服務中心、家政服務機構等陣地作用，組織開展以女性農村轉移勞動力為主要對象的“春風送崗位”活動；區(qū)扶貧辦則對貧困戶開展摸底調查，制訂幫扶計劃，組織貧困人口參加招聘會，切實保證每個貧困戶至少一人實現轉移就業(yè)。

務實幫扶 成效顯著

營造活動氛圍。通過有效途徑，廣泛宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，營造全社會關心關愛失業(yè)人員、幫扶困難人員就業(yè)的良好氛圍。通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所和村（社區(qū)）勞動保障工作站發(fā)放“春風卡”千余份；在各級公共就業(yè)服務機構設立農民工就業(yè)服務窗口，提供職業(yè)介紹、政策咨詢和勞動維權等服務；積極開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策宣傳專項活動，現場為群眾答疑解惑。

開展摸底調查。組織基層工作人員深入轄區(qū)，分片包干，對失業(yè)人員開展走訪摸底調查，掌握基本家庭情況，了解他們的技能專長和就業(yè)愿望，并及時錄入就業(yè)服務管理信息系統(tǒng)，實施動態(tài)跟蹤管理。共調查走訪就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭952戶，登記認定未就業(yè)困難人員117人，認定零就業(yè)家庭兩戶，轄區(qū)內招用就業(yè)困難人員并享受扶持政策的企業(yè)兩家。

提供技能培訓。依托就業(yè)培訓機構，組織開展特色職業(yè)技能培訓活動。根據各村培訓意愿調查情況，對群眾意愿強烈的工種組織開展培訓，把耿集辦事處、汴塘鎮(zhèn)等貧困人口集中鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為培訓重點。先后開展了中式面點、育嬰師、保健按摩等技能培訓班，培訓失業(yè)人員100多人次。

舉辦專場招聘會。廣泛收集就業(yè)崗位信息，通過網站、微信、微博等新媒體開展“微招聘”活動，共發(fā)布崗位信息48條，提供就業(yè)崗位610個。分別舉辦了“返鄉(xiāng)務工人員專場招聘會”“春風行動現場招聘會”和“進基層——耿集專場招聘會”等活動。全區(qū)46家企業(yè)入場招聘，提供就業(yè)崗位1400多個，入場求職人員900余人，其中210人初步達成就業(yè)意向。

實施就業(yè)幫扶。依托基層勞動保障工作平臺，深入走訪服務對象家庭，開展送政策、送溫暖、送服務、送崗位、送補貼的“五送”服務活動，對就業(yè)困難人員提供“一對一”個性化就業(yè)援助。共走訪慰問就業(yè)困難人員950戶，發(fā)放困難慰問金38萬元，發(fā)放社保補貼2787人次、410萬元，幫助88名就業(yè)困難人員實現就業(yè)，225名就業(yè)困難人員享受就業(yè)優(yōu)惠政策。