為了進一步提升員工崗位技能素質(zhì)，切實建立與現(xiàn)代金融企業(yè)和市場競爭相適應(yīng)的員工管理機制，努力在全行營造“學(xué)、幫、比、趕、超”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。根據(jù)《沛縣農(nóng)商銀行員工等級管理辦法》要求，近日，沛縣農(nóng)商銀行舉行2018年度柜面員工等級評定考試和技能測試。
本次測評考試采用百分制考核方式，通過對員工進行定性、定量考核，最終確定員工綜合素質(zhì)等級，并明確指出，今后在用人選拔方面，將從綜合評定為五級會計主管、五級柜員中優(yōu)先考慮。
本次柜面員工等級評定考試和技能測試工作共分三個批次進行。為了嚴肅考場紀律，確保等級評定工作的公平和公正，考試開始前應(yīng)試人員全部將手機關(guān)閉上交監(jiān)考人員保管，并由總行領(lǐng)導(dǎo)班子親自擔(dān)任巡考，運營管理部工作人員進行監(jiān)考，運營管理部業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任手工技能測試裁判，考試的各個流程有序銜接，穩(wěn)步推進，考場秩序井然，考風(fēng)考紀嚴明。
文/呂尊帆
蘇公網(wǎng)安備 32031102000168號
