進(jìn)入臘月,很多民工開始陸續(xù)回家過(guò)年,城市缺工現(xiàn)象開始凸顯。記者連日來(lái)走訪我省民工市場(chǎng)、用工企業(yè)和相關(guān)部門發(fā)現(xiàn),比年底缺工更加讓雇主不安的,是城市用工已經(jīng)呈現(xiàn)出長(zhǎng)年性缺工和全面性缺工的特征。

想找年輕的保姆真難

1月3日,在南京市安德門勞務(wù)市場(chǎng),77歲的孫老爺子想找一位住家保姆,伺候小腿骨折的老伴兒。“沒(méi)別的要求,春節(jié)不回家,年輕些,能背得動(dòng)老太太。”

聽老爺子開出每月2000元的價(jià)碼,第一位應(yīng)聘的馬鞍山李阿姨只說(shuō)了一句,“這個(gè)價(jià)格還想找保姆?”隨即轉(zhuǎn)身離開。二號(hào)應(yīng)聘者是來(lái)自安徽巢湖56歲的黎阿姨。聽說(shuō)每月工資2300元,本想爭(zhēng)取留下的黎阿姨也抬腳就走。三號(hào)應(yīng)聘者房女士來(lái)自溧水,40歲,老爺子比較中意,在中介公司的調(diào)停下,老爺子同意工資漲到2500元。這位年輕保姆一邊啃著蘋果,一邊要價(jià):“至少3000,過(guò)年不休的話,加1000塊錢紅包。”幾經(jīng)周折,最終,來(lái)自安徽阜南、年過(guò)半百的王阿姨,同意跟孫老爺子回家看看,條件是月工資2600元,再加500元過(guò)年紅包。

在民工市場(chǎng),很多雇主像孫老爺子一樣,進(jìn)門的時(shí)候想找個(gè)年輕力壯的,走的時(shí)候只能帶走一位四五十歲的。

“一眼望去,幾乎看不到年輕人。”南京市安德門民工就業(yè)市場(chǎng)辦公室主任袁亮對(duì)記者感慨,20年前市場(chǎng)求職農(nóng)民工各年齡段都有,這些年求職民工的年齡逐年增加,現(xiàn)在40歲以下的已難覓蹤跡。

用工“全面性緊缺”已經(jīng)到來(lái)

在袁亮看來(lái),這幾年上一輩的民工已經(jīng)逐漸老去,新生代的民工補(bǔ)不上來(lái),用工的缺口正在加大。“往年春節(jié)前一個(gè)月起,勞務(wù)市場(chǎng)進(jìn)入淡季。這個(gè)冬天的淡季從11月就開始了,現(xiàn)在缺工已經(jīng)長(zhǎng)年性了。”

宋洪偉在南通市三鮮街開餐館,這幾天客串起了服務(wù)員,“沒(méi)辦法,已經(jīng)有4個(gè)服務(wù)員回去過(guò)年了,忙不過(guò)來(lái)。”宋洪偉說(shuō),年前也不打算再招,因?yàn)楦�本招不�?“只有人家炒我魷魚,沒(méi)有我炒人家魷魚的份了。”

當(dāng)?shù)睾芏嘤萌藛挝灰捕既绱�。南通市勞�?dòng)就業(yè)管理中心最新的統(tǒng)計(jì)資料顯示,2013年12月份南通的求人倍率(有效需求人數(shù)與有效求職人數(shù)之比)已經(jīng)達(dá)到了1.09,崗位多但應(yīng)聘者少。“南通本地的用工荒一直存在著。”南通市人力資源市場(chǎng)管理科副科長(zhǎng)黃琛璨說(shuō),最根本的是出門打工的人從源頭上就開始減少。

淮安、鹽城都曾是我省傳統(tǒng)的民工輸出地,但現(xiàn)在這些地方的企業(yè)經(jīng)常要到外地去招人。

省農(nóng)民工辦公室副主任曹炳泰說(shuō),現(xiàn)在用工是“全面性緊缺”。近些年,在工資地區(qū)性差異不斷縮小的情況下,農(nóng)民返鄉(xiāng)就業(yè)趨向日益明顯。目前,江蘇一半以上的農(nóng)村勞動(dòng)力都選擇了本鄉(xiāng)本土就業(yè)。蘇北已從勞動(dòng)力輸出地逐漸變成了輸入地。

農(nóng)民工的接班人不再是農(nóng)民工

工資從來(lái)是農(nóng)民工求職最看重的。袁亮說(shuō),10年前他剛到民工市場(chǎng)工作,那時(shí)民工求職,就一句話“多少錢”。當(dāng)時(shí)南京最低月工資標(biāo)準(zhǔn)是620元,企業(yè)給500元,民工就跟著走了�，F(xiàn)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲到1480元,但在南京,餐飲服務(wù)員工資水平低于2500元、縫紉工低于3000元、機(jī)械操作工低于3500元的,都不容易招到人。

“工資高,還不愿意干!”這是經(jīng)常聽到的對(duì)當(dāng)今民工找工作“挑肥揀瘦”的評(píng)價(jià)。的確,隨著城市化的加速和高等教育大眾化時(shí)代的到來(lái),“不干農(nóng)民工”,已成為越來(lái)越多農(nóng)村新生勞動(dòng)力的選擇。

“俺這么辛苦在外打工,為的就是不讓俺兒子再受這個(gè)苦!”來(lái)自山東榮成的錢國(guó)兵已經(jīng)出門打工20年,最近在南通港閘區(qū)的一處建筑工地當(dāng)鋼筋工。6日,記者問(wèn)他會(huì)不會(huì)讓兒子繼續(xù)出來(lái)打工,他使勁搖了搖手,“俺就是沒(méi)學(xué)問(wèn),有學(xué)問(wèn)誰(shuí)還來(lái)干這個(gè)?”讓在老家讀高二的兒子將來(lái)上大學(xué),做個(gè)坐辦公室掙錢的“文化人”,是他最大的愿望。

錢國(guó)兵們的想法很自然。隨著新型城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略的實(shí)施,大量的農(nóng)村孩子將會(huì)更好、更深地融入城市。南京市總工會(huì)職工援助中心副主任張尚民認(rèn)為,他們不僅僅是為了養(yǎng)家糊口,不會(huì)滿足于像長(zhǎng)輩那樣只做都市“候鳥”,而是希望在城市買房、扎根。大部分“90后”“00后”的農(nóng)村孩子,他們肯定會(huì)進(jìn)城,但他們已經(jīng)注定不希望成為農(nóng)民工。(記者 吉強(qiáng) 季鋮 孟旭 陳炳山)