阜陽這邊開專列接人，寧波那邊送溫暖留人

返城回鄉(xiāng) 農(nóng)民工哪都吃香（新春走基層·回家路上）

孫 振 李家林

《 人民日報 》（ 2017年01月24日 16 版）

1月20日，正值農(nóng)歷小年夜。當(dāng)晚7時許，一趟滿載著1200多名農(nóng)民工的K8500次專列從浙江寧波啟程，開往千里之外的安徽阜陽。

這是勞務(wù)輸出大市阜陽首次以專列形式接農(nóng)民工回家過年，希望通過溫暖農(nóng)民工的回鄉(xiāng)路，吸引他們留在家鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。同時，作為勞務(wù)輸入大市，寧波也為農(nóng)民工提待遇、送溫暖，想把熟練工留在當(dāng)?shù)仄髽I(yè)。

家鄉(xiāng)專列接人，務(wù)工地溫情留人，背后是不同地方對人才的爭奪。安徽省社科院副研究員顧輝說：“農(nóng)民工會用腳投票，哪個城市能提供足夠的機遇讓他們盡快融入城市，誰就能在人力資源爭奪中搶占先機。”

兩代農(nóng)民工大有不同

年輕人偏愛在網(wǎng)吧候車，白送的座票甚至不要

K8500次列車車廂里，年齡大的農(nóng)民工圍坐一圈打牌，年輕的則大多靜靜地看電腦、玩手機。

記者在一名年輕的農(nóng)民工電腦里，發(fā)現(xiàn)一幅幅服裝設(shè)計圖。他叫陶磊，今年20歲，來自阜陽臨泉縣陶老鄉(xiāng)，既設(shè)計服裝也兼職淘寶模特。他隨手在筆記本電腦里調(diào)出幾幅作品，興致勃勃地介紹：“這些樣式的大衣，最近在網(wǎng)上很暢銷。”

來自阜陽市阜南縣的年輕男孩郭軒陽，正在手機上鉆研起重機操作指南。在一家建筑工地打工的他，不甘心一直做小工，于是自費學(xué)習(xí)起重機技術(shù)。“學(xué)會技術(shù)后，收入立刻翻一番。”郭軒陽對未來充滿憧憬。

兩代農(nóng)民工在火車站廣場候車時，就已呈現(xiàn)兩種情景：老一代農(nóng)民工多站在廣場的避風(fēng)處等候，新一代農(nóng)民工更樂意在廣場周邊的網(wǎng)吧或茶吧等休閑場所等候。

“這次贈送火車票時，年紀(jì)大一點的農(nóng)民工接到票非常激動。但年輕的就不一樣了，有個小伙子，一聽是座票，立刻拒絕了，他不愿坐一夜回家。”阜陽市潁州區(qū)王店鎮(zhèn)政府工作人員張磊告訴記者。

“寧可站一路也要回家的，多是年齡大一點的農(nóng)民工。年輕人對出行有要求，買硬臥、軟臥，至少也得有個座位。”據(jù)杭州客運段K8500次列車的列車長趙小國介紹，年紀(jì)大一點的農(nóng)民工多是在火車上吃泡面、啃饅頭，甚至餓著熬一路，而年輕一代不僅會在火車上買盒飯，還會買些飲料、零食。

“年輕農(nóng)民工的夢想并不是外出‘討生活’，而是‘實現(xiàn)人生價值’，有著遠(yuǎn)高于‘填飽肚子’的要求。”共青團阜陽市委書記程曉醒說，賺錢糊口已不再是年輕農(nóng)民工進城務(wù)工的唯一目標(biāo)。他們希望能和城里同齡人展開競爭，撕下“廉價”標(biāo)簽；他們有很強的上進心，愿意自費上培訓(xùn)班學(xué)技術(shù)；他們上網(wǎng)聊天，舍得買高端手機，關(guān)心股市樓價，不愿超負(fù)荷工作。

家鄉(xiāng)、務(wù)工地都在“搶人”

包車、接站，阜陽想留人；發(fā)錢、訂票，寧波也想留人

1月21日8時許，K8500次農(nóng)民工專列抵達(dá)阜陽后，受到當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)方面的熱烈歡迎。

鋼筋工張慶方剛走出阜陽火車站，志愿者就接過他手中的包裹，把他送上了回鄉(xiāng)的大巴車。

“火車票，免費。方便面、火腿腸，免費。連回家的大巴車，都免費。”張慶方說，這種待遇以前想都不敢想。

阜陽組織農(nóng)民工專列接游子回鄉(xiāng)，是無數(shù)農(nóng)民工命運變化的一個縮影。此舉在展示對農(nóng)民工關(guān)愛的同時，也蘊含著這樣的信息：阜陽迫切需要返鄉(xiāng)農(nóng)民工帶來的技術(shù)、資金、先進理念，以推動經(jīng)濟升級發(fā)展，同時解決留守兒童、空心村等諸多社會問題。

“不管沿海還是內(nèi)地，企業(yè)都越來越看重人力資源。”阜陽市招商局局長李海川說，即便擁有千萬人口，但由于諸多勞動力在外務(wù)工，致使阜陽也面臨一定程度的“招工難”。在阜陽各個工業(yè)園區(qū)，熟練工、技工等部分工種有時也出現(xiàn)短缺現(xiàn)象。

“我們的發(fā)展思路已從‘輸出一人，致富一家’轉(zhuǎn)變?yōu)?lsquo;返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動一方’。”阜陽市委常委、常務(wù)副市長陳軍介紹，阜陽有300余萬外出務(wù)工人員，很多人已從普通農(nóng)民逐步成長為熟練工人、高級管理人員乃至中小企業(yè)家，有技術(shù)，有資金。阜陽希望吸引外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)投資興業(yè)、把人力資源優(yōu)勢變成發(fā)展優(yōu)勢。為此，阜陽一方面溫暖回鄉(xiāng)路，一方面出臺各類扶持政策，期待游子們回鄉(xiāng)參與建設(shè)。

這邊勞務(wù)輸出地阜陽為鼓勵農(nóng)民工“鳳還巢”多措并舉，那邊勞務(wù)輸入地寧波則用各種關(guān)愛，期盼農(nóng)民工節(jié)后返程。

寧波有著數(shù)以百萬計的外來務(wù)工人員，當(dāng)?shù)貙�農(nóng)民工群體的關(guān)愛，也不甘落后。

在寧波從事家裝行業(yè)的王師傅說，老員工每帶回一名新員工，就能得到200元獎勵；每帶回一名熟練工，能得到500元獎勵。一家模具企業(yè)負(fù)責(zé)人劉偉說，每年春運，他都幫工人們買好返程火車票，這是公司留住員工的有效措施。

寧波火車站副站長蔡浙新說，為了留住工人，寧波一些企業(yè)會包下往返臥鋪。當(dāng)返程火車到站后，有的企業(yè)會組織大巴車到火車站迎接工人到廠。