黃淮網訊 今年以來，豐縣開發(fā)區(qū)(鳳城街道)為全面掌握村居班子運轉和干部履職情況，優(yōu)化班子隊伍年齡結構，不斷提升村居班子建設和管理服務水平，強化“四抓”工作。

 抓好教育培訓工作。通過開展黨組織書記輪訓、黨員骨干專題培訓等方式，大力推進農村黨員干部“素質提升”工程，努力提高村“兩委”班子及班子成員的整體素質，不斷增強村“兩委”班子服務群眾的水平和能力。

 抓好后備干部隊伍建設。采取從優(yōu)秀黨員中“挑”，從致富帶頭人中“選”，從外出務工經商能人中“請”的方式，篩選群眾基礎好、敢擔當、能干事的優(yōu)秀人選作為培養(yǎng)對象，為村居班子注入新鮮血液和強勁活力，不斷夯實基層組織建設。

 抓好日常指導工作。依托街道網格力量，上下聯(lián)動、齊抓共管;實行科級干部包點包干制度，每名干部指導一個村(社區(qū))，加強日常工作指導，強化一線指導，持續(xù)推動村居工作質效并進。

 抓好督導考核工作。建立科學合理的獎懲激勵和能上能下等工作機制，采取直接聽取群眾意見、與普通黨員干部談心談話的方式，歸納總結、分析研判，讓村居干部干事創(chuàng)業(yè)活力競相迸發(fā)的不竭源泉，為街道持續(xù)、健康、穩(wěn)步發(fā)展再添新動能。(李丙海)

 豐縣開發(fā)區(qū)黨政辦