8月26日，鹽城市委下發(fā)相關(guān)文件，成立11個(gè)干部下訪工作組分駐各地，動(dòng)員選派500名機(jī)關(guān)干部赴500個(gè)經(jīng)濟(jì)薄弱、矛盾較多的村（社區(qū)），原職務(wù)不免，工作脫鉤，駐點(diǎn)一年全面做好所在村群眾工作，傾心盡責(zé)解決實(shí)際問題。

　　根據(jù)要求，駐村科級(jí)干部須逐戶走訪，記錄“民情日記”，對(duì)需要解決的問題提出解決辦法，并推動(dòng)問題的真正解決；認(rèn)真抓好中央和省市各項(xiàng)惠及民生政策的落實(shí)，督促解決群眾教育、勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、醫(yī)療衛(wèi)生、住房、權(quán)益保障等方面的基本需求；幫助建立為民服務(wù)代辦制度，為群眾提供全程代辦服務(wù)；對(duì)于困難群眾和特殊人群，制定一對(duì)一的幫扶工作方案；堅(jiān)持來訪必接、接后必辦、辦后必復(fù)、復(fù)后必查。同時(shí)，為基層發(fā)展和群眾致富提供更多的項(xiàng)目、資金、人才等要素信息。鹽城市委書記朱克江說，干部下訪將作為一項(xiàng)常態(tài)化的制度安排，對(duì)群眾滿意度高的駐點(diǎn)干部優(yōu)先提拔或重用，對(duì)因責(zé)任不落實(shí)、工作不到位而引發(fā)重大涉穩(wěn)事件的，要嚴(yán)格追究相關(guān)人員和部門的責(zé)任。