8月26日，鹽城市委下發(fā)相關(guān)文件，成立11個干部下訪工作組分駐各地，動員選派500名機關(guān)干部赴500個經(jīng)濟薄弱、矛盾較多的村（社區(qū)），原職務(wù)不免，工作脫鉤，駐點一年全面做好所在村群眾工作，傾心盡責解決實際問題。

　　根據(jù)要求，駐村科級干部須逐戶走訪，記錄“民情日記”，對需要解決的問題提出解決辦法，并推動問題的真正解決；認真抓好中央和省市各項惠及民生政策的落實，督促解決群眾教育、勞動就業(yè)、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、住房、權(quán)益保障等方面的基本需求；幫助建立為民服務(wù)代辦制度，為群眾提供全程代辦服務(wù)；對于困難群眾和特殊人群，制定一對一的幫扶工作方案；堅持來訪必接、接后必辦、辦后必復(fù)、復(fù)后必查。同時，為基層發(fā)展和群眾致富提供更多的項目、資金、人才等要素信息。鹽城市委書記朱克江說，干部下訪將作為一項常態(tài)化的制度安排，對群眾滿意度高的駐點干部優(yōu)先提拔或重用，對因責任不落實、工作不到位而引發(fā)重大涉穩(wěn)事件的，要嚴格追究相關(guān)人員和部門的責任。