近年來，濟(jì)寧市任城區(qū)總工會(huì)為維護(hù)全區(qū)職工的合法權(quán)益，全面貫徹“以人為本、民主協(xié)商、依法維權(quán)、和諧共贏”的方針，創(chuàng)新任城區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建模式，促進(jìn)企業(yè)與職工建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，聯(lián)合區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)經(jīng)信局和區(qū)工商聯(lián)建立濟(jì)寧市任城區(qū)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)會(huì)議制度。

　　整合工會(huì)、人社、經(jīng)信、工商聯(lián)四方資源，發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，形成工作合力，以創(chuàng)新構(gòu)建社會(huì)主義和諧勞動(dòng)關(guān)系為核心，以推動(dòng)全區(qū)、街道、企業(yè)三級(jí)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)為重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)、構(gòu)建和諧共贏的新局面。協(xié)調(diào)會(huì)議本著依法、公正、及時(shí)、和諧，兼顧國家、企業(yè)和職工利益，相互信任、支持與合作的原則進(jìn)行，每年一般召開2次，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和研究涉及勞動(dòng)關(guān)系的重大政策問題，為區(qū)委、區(qū)政府決策提供參考；對(duì)擬提交區(qū)委、區(qū)政府制定的涉及勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)范性文件、政策等根據(jù)有關(guān)規(guī)定要求進(jìn)行論證，提出建議；對(duì)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》及勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)法律法規(guī)的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；研究協(xié)調(diào)重大勞動(dòng)爭(zhēng)議事件的處理，參與解決和化解重大勞動(dòng)關(guān)系矛盾。工會(huì)、人社、經(jīng)信、工商聯(lián)四部門充分發(fā)揮化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾、促進(jìn)社會(huì)和諧的作用，努力將職工矛盾化解在基層、權(quán)益維護(hù)在基層，形成較完善的維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的新機(jī)制，以此促進(jìn)全區(qū)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

　　建立任城區(qū)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)會(huì)議制度，是為適應(yīng)新形勢(shì)下調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，確保調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系法律法規(guī)貫徹落實(shí)的重要舉措；是工會(huì)、人社、經(jīng)信、工商聯(lián)四部門構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的載體；通過三方協(xié)調(diào)機(jī)制的建立切實(shí)把構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系擺在了更加突出的位置，整合四方資源，創(chuàng)新構(gòu)建方式，以多種方式開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，最大限度地把問題化解在源頭，解決在基層，消除在萌芽狀態(tài)，全面推進(jìn)任城區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系規(guī)范化建設(shè)，共同促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧和職工隊(duì)伍穩(wěn)定。