6月5日，省委組織部在寧召開會議，就全省組織系統(tǒng)推進落實省委鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”進行專題部署。省委書記婁勤儉作出批示。省委常委、組織部部長郭文奇出席會議并講話。

婁勤儉在批示中指出，實行“三項機制”，目的在于把習近平總書記“三個區(qū)分開來”的要求落到實處，有效調動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性。組織部門在“三項機制”實施中起著關鍵作用。要充分認識到“三項機制”是制度、也是理念，只有自覺用于干部工作，才能確保成為常態(tài)；“三項機制”是一個相輔相成的系統(tǒng)，只有協(xié)調配合、共同發(fā)力，才能形成綜合效用；“三項機制”重在實踐，只有體現(xiàn)到干部管理的全過程、落實到干部使用之中，才能真正落地見效。希望組織部門的同志，認真領會、深入研究、抓好落實，注重實際應用、案例積累和結果運用，使干部在科學的考評中釋放潛能、合理的期許中自覺作為、正確的導向中不斷奮進，推動形成建設“強富美高”新江蘇的磅礴力量。

郭文奇對全省組織系統(tǒng)深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平總書記對激勵干部新?lián)�當新作為的重要指示，認真落實婁勤儉批示要求，扎實推進“三項機制”提出明確要求。郭文奇強調，要從戰(zhàn)略和全局高度，在解放思想中統(tǒng)一思想、提高站位，充分認識實施“三項機制”的重要意義。要強化系統(tǒng)思維，突出正向激勵，準確把握“三項機制”的豐富內涵和實踐指向。要用準用實用足“三項機制”，從重點環(huán)節(jié)上取得突破。要壓實責任、細化措施、案例引領，以擔當帶動擔當、以作為促進作為。

郭文奇強調，大膽起用擔當者，敢為善為的干部就會大量涌現(xiàn)。要鮮明地用，把政治標準擺在首位，深化“五突出五強化”機制，開展“一創(chuàng)五爭”，大力選拔“五個過硬”的干部。要精準地容，科學把握容錯界限，真情關懷容錯干部，旗幟鮮明保護支持改革創(chuàng)新者。要果斷地調，暢通不適宜擔任現(xiàn)職干部下的渠道，真正以下促干。要科學地考，整合考核力量，完善考核方式，切實發(fā)揮考核指揮棒作用。

會上，省紀委、省委組織部負責同志分別對鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下3個《辦法》進行解讀，省統(tǒng)計局、省編辦、蘇州市委組織部、徐州市委組織部、高郵市委5家單位作了交流發(fā)言。（郁 芬）