1月9日，青島市委組織部、青島市人力資源和社會(huì)保障局、青島市財(cái)政局發(fā)布《青島市引進(jìn)和培養(yǎng)高層次技能領(lǐng)軍人才獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則》，從2019年3月1日起實(shí)施。

青島市引進(jìn)和培養(yǎng)高層次技能領(lǐng)軍人才獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則

第一章 總則

第一條 為深入貫徹落實(shí)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，健全技能人才引進(jìn)和培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)制度，打造技能人才集聚高地，為全市新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換提供堅(jiān)強(qiáng)有力的技能人才支撐，根據(jù)《中共青島市委、青島市人民政府關(guān)于實(shí)施人才支撐新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換五大工程的意見(jiàn)》（青發(fā)〔2018〕26號(hào)）、《中共青島市委辦公廳、青島市人民政府辦公廳關(guān)于實(shí)施新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換技能人才支撐計(jì)劃的意見(jiàn)》（青廳字〔2018〕33號(hào)），特制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條 本實(shí)施細(xì)則所稱高層次技能領(lǐng)軍人才包括國(guó)家級(jí)和省級(jí)技能領(lǐng)軍人才。其中國(guó)家級(jí)技能領(lǐng)軍人才是指獲得中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手、國(guó)務(wù)院特殊津貼專家（技能類）的人員以及獲得世界技能大賽金牌、銀牌和銅牌的人員。省級(jí)技能領(lǐng)軍人才是指省級(jí)；（自治區(qū)、直轄市）黨委、政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)的技能類獎(jiǎng)項(xiàng)獲獎(jiǎng)人員。

第三條 本實(shí)施細(xì)則所稱引進(jìn)包括全職引進(jìn)和柔性引進(jìn)兩種情形。

全職引進(jìn)是指本市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位等（以下簡(jiǎn)稱為“本市單位”）引進(jìn)符合條件的高層次技能領(lǐng)軍人才，辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用或調(diào)入手續(xù)，或者簽訂3年以上具有法律效力的勞動(dòng)合同，在青按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

柔性引進(jìn)是指本市單位通過(guò)簽訂具有法律效力的聘用合同或合作協(xié)議的方式，引進(jìn)符合條件的高層次技能領(lǐng)軍人才，且合同或協(xié)議約定的內(nèi)容及本人從事的專業(yè)（崗位）屬于技能技術(shù)職業(yè)范圍。

第二章 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

第四條 支持全職引進(jìn)的技能人才在青島安居，對(duì)全職引進(jìn)的國(guó)家級(jí)、省級(jí)技能領(lǐng)軍人才，分別給予個(gè)人30萬(wàn)元和20萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。

第五條 對(duì)本市單位全職引進(jìn)或培養(yǎng)的高層次技能領(lǐng)軍人才給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)：

（一）對(duì)全國(guó)技術(shù)能手和世界技能大賽銅牌獲得者給予60萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；

（二）對(duì)國(guó)家級(jí)技能大師工作室領(lǐng)辦人給予80萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；

（三）對(duì)中華技能大獎(jiǎng)獲得者和世界技能大賽銀牌獲得者給予100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；

（四）對(duì)世界技能大賽金牌獲得者給予200萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

第六條 對(duì)本市單位柔性引進(jìn)國(guó)內(nèi)外技術(shù)技能專家來(lái)青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，協(xié)議年度薪酬達(dá)到30萬(wàn)元以上的，在協(xié)議期內(nèi)每年按照其年度薪酬的20%給予聘任單位薪酬補(bǔ)貼，每人每年最高10萬(wàn)元。

第三章 獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施

第七條 獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施工作由市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織。獎(jiǎng)勵(lì)工作按照個(gè)人（或單位）申請(qǐng)、材料審核、社會(huì)公示、資金撥付等程序進(jìn)行。

第八條 安家補(bǔ)貼申請(qǐng)。安家補(bǔ)貼由符合條件的個(gè)人和單位提出，按規(guī)定提交以下材料：

（一）誠(chéng)信申報(bào)承諾書(shū)；

（二）安家補(bǔ)貼申請(qǐng)表一式三份；

（三）機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用或調(diào)入審批表或者簽訂3年以上具有法律效力的勞動(dòng)合同（須在青按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)）；

（四）引進(jìn)人才試用期滿單位鑒定考核意見(jiàn)表；

（五）申請(qǐng)補(bǔ)貼人員身份證復(fù)印件、獲獎(jiǎng)證書(shū)或文件。

第九條 獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)。獎(jiǎng)勵(lì)由符合條件的個(gè)人和單位提出，按規(guī)定提交以下材料：

（一）誠(chéng)信申報(bào)承諾書(shū)；

（二）獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表一式三份；

（三）機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用或調(diào)入審批表或者簽訂3年以上具有法律效力的勞動(dòng)合同（須在青按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)）；

（四）引進(jìn)人員試用期滿單位鑒定考核表，或者自主培養(yǎng)人員最近年度單位鑒定考核表；

（六）申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)人員身份證復(fù)印件、獲獎(jiǎng)證書(shū)或文件。

第十條 薪酬補(bǔ)貼申請(qǐng)。薪酬補(bǔ)貼由符合條件的單位提出，按規(guī)定提交以下材料：

（一）誠(chéng)信申報(bào)承諾書(shū)；

（二）薪酬補(bǔ)貼申請(qǐng)表一式三份；

（三）聘用人員身份證復(fù)印件、職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件、國(guó)內(nèi)外技能專家認(rèn)證或聘任證明；

（四）聘用合同或協(xié)議；

（五）薪酬發(fā)放的銀行憑證或納稅憑證。

第十一條 材料審核。獎(jiǎng)勵(lì)（補(bǔ)貼）申報(bào)材料由工作單位、主管單位或所在區(qū)市人力資源社會(huì)保障部門(mén)初審，由市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)進(jìn)行審核，并安排2名以上工作人員到人才所在單位進(jìn)行實(shí)地考察核實(shí)。對(duì)在專家身份確認(rèn)、材料審核和實(shí)地考察中未發(fā)現(xiàn)影響?yīng)剟?lì)（補(bǔ)貼）實(shí)施工作的，報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

第十二條 社會(huì)公示。對(duì)符合條件單位和人員申請(qǐng)的獎(jiǎng)勵(lì)（補(bǔ)貼），經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批通過(guò)后，由市人力資源社會(huì)保障局向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

第十三條 資金撥付。經(jīng)公示無(wú)異議的，由市人力資源社會(huì)保障局向市財(cái)政局申請(qǐng)資金撥付，市財(cái)政局審核通過(guò)后按規(guī)定予以撥付。

第四章 資金來(lái)源

第十四條 獎(jiǎng)勵(lì)資金從市人才發(fā)展專項(xiàng)資金中列支。

第五章 附 則

第十五條 同一個(gè)人因同一事由獲得獎(jiǎng)勵(lì)的，按照就高不就低原則進(jìn)行。獎(jiǎng)勵(lì)后又獲得更高層次獎(jiǎng)項(xiàng)的，按照補(bǔ)差原則予以獎(jiǎng)勵(lì)。

第十六條 本實(shí)施細(xì)則由市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

第十七條 本實(shí)施細(xì)則所規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)（補(bǔ)貼）項(xiàng)目申請(qǐng)起始時(shí)間分別按照青發(fā)〔2018〕26號(hào)、青廳字〔2018〕33號(hào)文件發(fā)布時(shí)間進(jìn)行計(jì)算。

第十八條 本實(shí)施細(xì)則從2019年3月1日起實(shí)施，有效期至2023年12月31日。

來(lái)源：青島政務(wù)網(wǎng)