招聘會(huì)現(xiàn)場

　　昨天，由人社部全國人才流動(dòng)中心主辦、南京市人才服務(wù)中心承辦的“第三屆跨區(qū)域（秋季）高校畢業(yè)生巡回招聘活動(dòng)”在南京舉行，來自北京、廈門、柳州等34個(gè)城市的200家用人單位提供1162個(gè)職位，要招8942人，吸引3000名求職者進(jìn)場�，F(xiàn)代快報(bào)記者發(fā)現(xiàn)，多數(shù)畢業(yè)生找工作更戀家，不愿離家太遠(yuǎn)。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生

　　月薪3000-3500元

　　昨天，各家單位拿出的職位很有吸引力，廣州有家企業(yè)更是一下子列出了20項(xiàng)福利。而給出的薪酬也都不錯(cuò)。

　　據(jù)南京市人才中心統(tǒng)計(jì)，昨天招聘會(huì)提供的平均月薪為5000元，其中對應(yīng)屆畢業(yè)生，單位提供的薪酬平均每月在3000-3500元。對于急需的成熟人才和中高級人才，用人單位給出的年薪平均在20萬元。其中不乏高薪職位，比如高校教授、總經(jīng)理、研發(fā)總監(jiān)。

　　而招人的區(qū)域，不僅有長三角、珠三角等傳統(tǒng)重點(diǎn)發(fā)展區(qū)域的城市，“一帶一路”等新興重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展區(qū)域的城市也是第一次到南京來招兵買馬。比如，新疆此次就組團(tuán)來了17家企業(yè)招人。這可把在南京讀書的新疆畢業(yè)生高興壞了。南航電子商務(wù)專業(yè)的莫吾拉江，老家在阿克蘇，昨天他在現(xiàn)場一下子投了四家新疆企業(yè)。

　　用人單位求穩(wěn)

　　更注重籍貫

　　雖然全國各地的知名企業(yè)組團(tuán)來招人，但是對江蘇的學(xué)生來說，多數(shù)還是喜歡找離家近點(diǎn)的工作。對此，也有不少外地用人單位表示，面試時(shí)會(huì)特別了解“家庭狀況”。柳州汽車的人力資源部經(jīng)理韋俊就告訴記者，這是怕留不住人才。他們公司計(jì)劃招180人，一上午才收了20多份簡歷。“學(xué)生的籍貫很重要，根據(jù)企業(yè)往年招人的經(jīng)驗(yàn)，不少學(xué)生談了半天，到簽合同的時(shí)候不簽了。少數(shù)簽了，到廣西工作后，也留不住，最多呆個(gè)三年。而我們招一個(gè)大學(xué)生到研發(fā)崗位，頭兩三年都是培訓(xùn)時(shí)期，好不容易培養(yǎng)成熟，人走了，企業(yè)培訓(xùn)成本就打了水漂。”他表示，凡是到企業(yè)工作的大學(xué)生，一進(jìn)去就會(huì)有一筆安家費(fèi)，本科生3000元、碩士6000元、博士10000元，但是還是有人要走。

　　“但是我們還是堅(jiān)持到南京這兒來招人，就是因?yàn)檫@邊高校資源豐富，培養(yǎng)出來的學(xué)生也很優(yōu)秀，希望能把廣西籍，或者周邊城市的學(xué)生吸引回去。”他表示，目前企業(yè)給剛進(jìn)去的本科生年薪為6萬、博士生為12萬元，一年后轉(zhuǎn)正還要再上一個(gè)檔次。

　　不少畢業(yè)生

　　青睞銷售管理崗位

　　昨天在現(xiàn)場，畢業(yè)生找工作問的多，真正投簡歷的少。畢業(yè)生想找什么樣的工作？徐龍濤是南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院機(jī)電設(shè)備維修與管理專業(yè)的學(xué)生，他卻不想找專業(yè)相關(guān)的工作“我想找銷售管理崗位。”

　　記者發(fā)現(xiàn)，多數(shù)畢業(yè)生都有同樣的想法，較為青睞銷售類崗位。對此，南京市人才市場的有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，從人才結(jié)構(gòu)來看，用人單位對技術(shù)型創(chuàng)新人才的需求才是主導(dǎo)，本次招聘會(huì)對市場類、管理類人才需求僅占22%，相對較少。而對技術(shù)、研發(fā)類人才有更多需求，占37%。因此，畢業(yè)生找工作要謹(jǐn)慎，考慮清楚。

　　提醒

　　刷一刷身份證

　　電子簡歷直接投遞

　　昨天的招聘會(huì)現(xiàn)場，不少求職者進(jìn)場前，都被要求刷一下身份證。這是為何？現(xiàn)代快報(bào)記者了解到，這是南京人才市場實(shí)施智能化“互聯(lián)網(wǎng)+”改造后舉辦的第一場全國性大型招聘會(huì)。求職者進(jìn)場前刷一下身份證，到展位前再刷一下，電子簡歷就能自動(dòng)投遞給企業(yè)。而用人單位也可隨時(shí)搜索現(xiàn)場求職人員的信息。（徐岑）