齊魯網(wǎng)11月29日訊 昨天，山東省政府新聞辦召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)介紹國(guó)資國(guó)企改革成果、省管企業(yè)黨建工作情況。記者了解到，自2015年我省國(guó)企改革“1+5”文件制定出臺(tái)以來(lái)，省委、省政府高度重視，積極引導(dǎo)國(guó)企改革，截止目前山東省新一輪國(guó)企改革基本完成了夯基壘臺(tái)、立柱架梁、搭建改革制度框架的任務(wù)，一系列創(chuàng)新性改革舉措得以實(shí)施，一大批深層次體制機(jī)制問(wèn)題得以解決，深化改革取得重要階段性成果。

山東省委、省政府研究出臺(tái)國(guó)企改革文件20件，山東省國(guó)資委制定了30多項(xiàng)配套制度，各企業(yè)結(jié)合實(shí)際制定了實(shí)施細(xì)則，改革的藍(lán)圖和施工圖已經(jīng)繪就。

改革的熱度逐級(jí)傳導(dǎo)，集團(tuán)公司和各級(jí)權(quán)屬企業(yè)改革熱情不斷升溫，危機(jī)感和緊迫感不斷增強(qiáng)，“上熱下冷”的局面得到有效改善。

今年1—10月份，山東省管企業(yè)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入6186億，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)154億元，資產(chǎn)總額達(dá)到17588億元，同比分別增長(zhǎng)16.77%、14.6%和22.18%，尤其是利潤(rùn)總額今年以來(lái)首次實(shí)現(xiàn)兩位數(shù)增長(zhǎng)，改革紅利效應(yīng)充分體現(xiàn)。

完善公司治理結(jié)構(gòu) 60名自愿高管摘“官帽”

省管企業(yè)董事會(huì)成員基本配齊，監(jiān)事會(huì)實(shí)現(xiàn)全覆蓋，制約現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)的體制性難題得以根本解決，公司治理正加快由“稻草人”向“實(shí)體人”轉(zhuǎn)變�；�本實(shí)現(xiàn)了黨委會(huì)與公司治理的有機(jī)融入，各企業(yè)對(duì)“三會(huì)一層”的會(huì)議制度和議事規(guī)則進(jìn)行了修訂完善，重大事項(xiàng)由黨委事先研究、董事會(huì)和經(jīng)理層按法定程序決策的原則得到落實(shí)。

董事管理制度體系基本健全，多數(shù)企業(yè)啟動(dòng)了董事會(huì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)建設(shè)，11戶(hù)企業(yè)已設(shè)立董事會(huì)專(zhuān)門(mén)委員會(huì)并實(shí)現(xiàn)規(guī)范運(yùn)作，為董事會(huì)科學(xué)決策提供了支撐。省國(guó)資委向企業(yè)派出4名專(zhuān)職外部董事，在解決董事會(huì)信息不對(duì)稱(chēng)方面進(jìn)行了積極探索。

省國(guó)資委共向企業(yè)派出公務(wù)員身份監(jiān)事和專(zhuān)職監(jiān)事31名，與職工監(jiān)事共同組成企業(yè)監(jiān)事會(huì)，切實(shí)增強(qiáng)了監(jiān)督的獨(dú)立性和專(zhuān)業(yè)性。監(jiān)事會(huì)共揭示問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)78項(xiàng)，督促企業(yè)進(jìn)行了整改。

截至目前，省屬企業(yè)中已有25戶(hù)實(shí)行了高管人員契約化管理，具備條件的企業(yè)基本上做到了“應(yīng)推盡推”。涉及身份轉(zhuǎn)換的64名高管人員有60名自愿摘掉“官帽”，職業(yè)經(jīng)理人制度建設(shè)邁出關(guān)鍵一步。各企業(yè)積極探索符合自身實(shí)際的契約化管理模式，并逐級(jí)向權(quán)屬企業(yè)延伸。山東高速、齊魯交通、交運(yùn)集團(tuán)、上海齊魯?shù)绕髽I(yè)均在權(quán)屬企業(yè)開(kāi)展了市場(chǎng)化選聘高管人員試點(diǎn)。