齊魯網(wǎng)11月28日訊（記者 郝愛�。�山東省政府新聞辦今天舉行新聞發(fā)布會，山東省國資委黨委副書記、紀(jì)委書記時民在今天的發(fā)布會上介紹國資國企改革成果、省管企業(yè)黨建工作情況時介紹說，山東國企改革效果明顯，今年1—10月，山東省管企業(yè)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入6186億，實(shí)現(xiàn)利潤154億元，資產(chǎn)總額達(dá)到17588億元，同比分別增長16.77%、14.6%和22.18%。利潤總額今年以來首次實(shí)現(xiàn)兩位數(shù)增長。

山東省企60名高管自愿摘掉“官帽” 職業(yè)經(jīng)理人制度建立

山東省國資委黨委副書記、紀(jì)委書記時民介紹說，山東國企公司治理框架基本搭建完成，黨委會基本實(shí)現(xiàn)了與公司治理的有機(jī)融入，董事會運(yùn)轉(zhuǎn)更加規(guī)范，監(jiān)事會作用得到有效發(fā)揮，高管人員契約化管理全面深入推進(jìn)，制約現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)的體制性難題得以根本解決。

“省屬國企涉及身份轉(zhuǎn)換的64名高管人員有60名自愿摘掉“官帽”，職業(yè)經(jīng)理人制度建立邁出關(guān)鍵一步。各企業(yè)積極探索符合自身實(shí)際的契約化管理模式，并逐級向權(quán)屬企業(yè)延伸。山東高速、齊魯交通、交運(yùn)集團(tuán)、上海齊魯?shù)绕髽I(yè)均在權(quán)屬企業(yè)開展了市場化選聘高管人員試點(diǎn)。”時民在發(fā)布會上介紹說。

市場化經(jīng)營機(jī)制進(jìn)一步完善   精簡管理層激發(fā)企業(yè)活力 

時民介紹說，山東國企改革穩(wěn)妥推進(jìn)混合所有制改革，首批混改試點(diǎn)企業(yè)已全部制定方案。交運(yùn)集團(tuán)采取“存量+增量”改革模式，解決了一系列操作難題，促進(jìn)了改革順利進(jìn)行。省國資委起草了員工持股試點(diǎn)實(shí)施細(xì)則，經(jīng)批復(fù)同意后將盡快實(shí)施。國惠改革發(fā)展母基金已完成組建，子基金募集資金突破100億元，兩支子基金進(jìn)入實(shí)質(zhì)性運(yùn)作階段。積極推進(jìn)具備條件的企業(yè)實(shí)施整體上市，山東高速、黃金集團(tuán)等6戶企業(yè)近100億元主業(yè)資產(chǎn)注入上市公司。

時民介紹說，山東國企內(nèi)部改革不斷深化，省國資委提出“省管企業(yè)到2018年將管理層級原則上壓縮到三級以內(nèi)、法人單位減少20%以上”。多家企業(yè)大幅壓縮了職能部門和管理人員，并完善激勵方式，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，改革激發(fā)了企業(yè)活力，企業(yè)效益得到大幅提升。

結(jié)構(gòu)性改革攻堅(jiān)戰(zhàn)成效顯著 推動鋼鐵煤炭企業(yè)解危脫困

時民介紹說，目前濟(jì)鋼產(chǎn)能調(diào)整和山鋼集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展、山東能源肥礦集團(tuán)改革重組這兩大硬任務(wù)取得重要進(jìn)展，省屬鋼鐵煤炭企業(yè)今年列入化解過剩產(chǎn)能的任務(wù)提前完成。 “僵尸企業(yè)”處置和虧損企業(yè)治理初見成效，省國資委制定了三年處置321戶“僵尸企業(yè)”的計(jì)劃，列入今年計(jì)劃的125戶目前已完成84戶。列入重點(diǎn)督辦的105戶企業(yè)預(yù)計(jì)今年減虧60億元。國有劃撥土地作價注資等政策正加快落地，僅此一項(xiàng)預(yù)計(jì)將為省管企業(yè)增加資本金402億元，直接降低總體資產(chǎn)負(fù)債率近2個百分點(diǎn)。

為促使省屬企業(yè)瘦身健體、輕裝上陣，山東省國資委研究制訂了《進(jìn)一步解決省屬企業(yè)辦社會職能和歷史遺留問題工作方案》和《山東省國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作方案》。目前，包括中央駐魯企業(yè)在內(nèi)，我省國有企業(yè)“三供一業(yè)”分離移交工作已經(jīng)全面啟動，計(jì)劃2018年底全面完成分離移交任務(wù)。

以管資本為主的監(jiān)管模式基本建立 構(gòu)筑全方位利益沖突“防火墻”

時民在發(fā)布會上介紹說，此次山東國企改革，股東議事機(jī)制、國資監(jiān)管方式等機(jī)制日趨完善，解決了一批企業(yè)“看不見”“不愿改”的問題，促進(jìn)了企業(yè)管理水平和發(fā)展質(zhì)量提升，有效激發(fā)了企業(yè)活力。

時民介紹，山東國企通過搭建立體式財(cái)務(wù)監(jiān)督體系，構(gòu)筑了全方位的利益沖突“防火墻”，省管企業(yè)財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化程度和財(cái)務(wù)信息質(zhì)量明顯提升，通過制定審計(jì)中介機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)，建立“黑名單”制度，有效促進(jìn)了中介機(jī)構(gòu)公正履職。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)進(jìn)一步強(qiáng)化。與此同時，創(chuàng)新實(shí)施的建立回避制度、加強(qiáng)關(guān)聯(lián)交易和招投標(biāo)監(jiān)管、推行職工民主評價等一系列舉措，使利益輸送這一國企頑癥痼疾得到有效遏制。

山東省國資委黨委副書記、紀(jì)委書記時民介紹說，新一輪國企改革以來，省委省政府高度重視國企黨建工作，始終把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)企業(yè)黨建作為深化國企改革的前置和先決條件，及時研究解決重大問題，安排部署重點(diǎn)任務(wù)，堅(jiān)定不移地抓好國企黨建各項(xiàng)工作。省國資委和各省屬企業(yè)深入貫徹落實(shí)省委省政府決策部署，通過修訂企業(yè)章程將黨建工作總體要求納入其中，明確了黨組織在法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，理順了企業(yè)黨組織與其他治理主體的權(quán)責(zé)邊界，積極探索創(chuàng)新基層黨建工作，狠抓黨風(fēng)廉潔建設(shè)，各項(xiàng)均工作取得明顯成效。

時民在發(fā)布會上表示，當(dāng)前省屬企業(yè)改革總體上已進(jìn)入“制度體系完善期、推進(jìn)落實(shí)深化期、重點(diǎn)領(lǐng)域攻堅(jiān)期、紅利釋放加速期”，下一步山東省國資委將更加注重縱深推進(jìn)、精準(zhǔn)發(fā)力，盡快在重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得新突破，努力把我省國企改革先發(fā)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)競爭優(yōu)勢，為全省經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型打造新引擎，為全省社會發(fā)展帶來新紅利。