◎徐州日報記者 馬國明 通訊員 公交軒

今年以來，市公安局公交分局緊緊圍繞打造徐州公安鐵軍目標，服務反恐處突、打防犯罪、文明城市創(chuàng)建等中心工作，堅持以群眾滿意為最高標準，內(nèi)強素質、外樹形象，著力加強思想政治工作、深化教育訓練、推進班子建設和作風建設、構建和諧警民關系、加大從嚴治警和從優(yōu)待警，不斷增強公安隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力、親和力，為圓滿完成各項公安工作任務和錘煉一流鐵軍隊伍提供了堅實的思想、政治和組織保證。

以教育訓練為載體 增強全警素質

分局超前謀劃并率先啟動了“兩學一做”主題教育活動，健全黨委每月學習、支部每周學習制度，進一步提升分局民警的政治素質和思想境界。分局政治處代表市局參加了市委“兩學一做”督導互查，進一步查擺問題、交流經(jīng)驗、碰撞思想，受到市委督導組廣泛好評。

分局黨委領導班子始終堅持民主集中制原則，積極完善黨委決策機制和議事制度。黨委成員定期參加民主生活會、黨委中心組學習會、廉潔自律會，全體班子成員還以普通黨員身份參加了基層黨支部的組織生活，形成了密切合作的領導核心。以雷鋒、王杰式警隊創(chuàng)建為契機，在全局10個黨支部、157名黨員中開展“亮身份、做表率、比奉獻”活動，較好發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，取得了階段性成效。

按照一切圍繞實戰(zhàn)的要求，分局努力把教育訓練結果轉化為實戰(zhàn)本領，根據(jù)省廳、市局關于“補短板、提能力”教育訓練的有關要求，將練兵比武活動作為“打造公交鐵軍”的一次實戰(zhàn)檢驗，以比武競賽促進了素質提升。分局在省廳組織的地鐵公交安保條線考核中名列全省第三，檔案考核工作位居市局第一，公共科目考核也取得較好成績。

以日常規(guī)范為抓手

提振隊伍形象

分局認真落實“一崗雙責”制度，在做好公安業(yè)務工作的同時，緊緊圍繞隊伍教育管理不放松。黨委及各科所隊利用早會、集中學習等形式，組織黨員民警學習《人民警察紀律條令》等制度規(guī)定，觀看《尺度》等系列警示片，加強遵章守紀、警風警紀、執(zhí)法辦案、執(zhí)行“五條警令”等方面教育管理，對各項制度執(zhí)行情況開展不間斷的督導檢查，確保隊伍穩(wěn)定。

從日常行為規(guī)范入手，分局從基本作息制度抓起，狠抓民警日常點滴習慣的養(yǎng)成。同時，注重抓早抓小抓苗頭，對不良苗頭早打招呼、及時提醒、督促糾正，用足用好黃牌警告、誡勉談話、約談提醒、曝光臺等非行政處分手段，把工作做在平時，防患于未然。全面整改思想作風、工作能力、服務態(tài)度、執(zhí)法管理等方面存在的突出問題，深刻剖析原因，認真查找不足，區(qū)別不同情況，研究落實整改措施，真正做到件件有落實，事事有回音，全面消除了管理盲區(qū)、提振了隊伍形象。

以親民便警為目標

促進內(nèi)外和諧

分局以民意監(jiān)測系統(tǒng)為載體，采取電話回訪、登門拜訪等方式，積極整改執(zhí)法服務中存在的突出問題，不斷提升群眾安全感和滿意度。全局民警還“走出去請進來”，通過搭建“親民平臺”，傳遞公安機關對困難群眾的關愛。

在做好親民服務的同時，分局落實民警年休假、體檢制度、健康休養(yǎng)及困難民警救助幫扶、重要節(jié)日福利待遇等制度，加大從優(yōu)待警的力度。針對分局民警年齡結構老化的現(xiàn)狀，創(chuàng)新開展了“壯志·初心”警營之星評選活動，以“壯志猶存、初心不改”為主旨，進一步激發(fā)了老警的工作積極性。今年以來，共表彰獎勵30余人次，高鐵站派出所被市委評為先進基層黨組織、鐵軍警隊，淮海廣場所被評為G20安保工作先進單位。