◎徐州日報(bào)全媒體記者 駱耀明 通訊員 石培明 高存根

走進(jìn)豐縣師寨鎮(zhèn)宋莊村，呈現(xiàn)在眼前的是一片繁忙而全新的景象：600余平方米的村級綜合服務(wù)中心主體工程完工，1050平方米的標(biāo)準(zhǔn)廠房已投入使用，橫貫宋莊及其東部8個村的村際柏油干道正在緊張施工，800畝土地實(shí)現(xiàn)流轉(zhuǎn)經(jīng)營……

近年來，豐縣緊緊圍繞全縣發(fā)展中心大局，聚焦主業(yè)、穩(wěn)中求進(jìn)、擔(dān)當(dāng)作為，固本強(qiáng)基、為豐縣社會經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證和人才支撐。

深化理論武裝，全面筑牢思想基礎(chǔ)

“君子務(wù)本，本立而道生。”理想信念是根本，根本固則枝葉茂。豐縣從嚴(yán)落實(shí)中央和省市委部署，精心組織開展黨內(nèi)教育。

精心開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動�？h委常委會召開15次專題會議研究活動部署，縣委中心組集中學(xué)習(xí)16次，作出公開承諾。開展“五聯(lián)系五提升”“民情民意訪談會”活動，對“四風(fēng)”問題立查立行立改，建立健全“兩讓四公開”、全面深化改革、縣委常委會貫徹民主集中制等63項(xiàng)聯(lián)系服務(wù)群眾長效機(jī)制。

大力深化“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育。抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，制定“一把手”職責(zé)任務(wù)清單。縣委常委會開展6次集中討論，縣委常委、黨員副縣長和基層黨委（黨組）書記講專題黨課156場次，縣處級干部列出“不嚴(yán)不實(shí)”問題清單400余條。集中開展基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題專項(xiàng)整治，黨員干部在規(guī)矩約束下，敢于擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)的主動意識進(jìn)一步增強(qiáng)。

扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。把“學(xué)做改抓”貫穿“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育全過程，舉辦“旗幟鮮明講政治”專題培訓(xùn)班，邀請中央黨史研究室專家作黨史報(bào)告，縣委主要負(fù)責(zé)人為1000余名黨員干部上專題黨課。推進(jìn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，組織26名縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部、345名科級黨員干部派駐371個村（社區(qū)）擔(dān)任第一書記。開發(fā)民情信息管理平臺，召開問題集中交辦會和現(xiàn)場推進(jìn)會，解決問題3000余條。

從嚴(yán)管理監(jiān)督，大力鍛造過硬隊(duì)伍

“為政之要，莫先于用人。”豐縣牢固樹立堅(jiān)定忠誠、敢于擔(dān)當(dāng)、群眾公認(rèn)、重視基層的選人用人導(dǎo)向，把全面從嚴(yán)貫穿干部選拔任用和教育管理全過程，努力打造政治強(qiáng)、懂專業(yè)、善治理、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的干部隊(duì)伍。

大力深化干部教育培訓(xùn)。圍繞全縣中心工作，每年舉辦10期左右“周末課堂”，邀請知名專家教授來豐開設(shè)專題講座，培訓(xùn)黨員干部5萬余人次。采取“1+X”培訓(xùn)模式，在北京大學(xué)、清華大學(xué)等高校舉辦專題研修班。編印《經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展基本知識100問》系列手冊，有力提升了黨員干部黨性修養(yǎng)和專業(yè)化能力。

精心組織縣鎮(zhèn)村換屆。將縣鎮(zhèn)村三級領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆作為重中之重，超前謀劃、嚴(yán)格把關(guān)，規(guī)范程序、精準(zhǔn)用人。堅(jiān)持先立規(guī)矩再選人，一大批“勝任且公認(rèn)”的干部走上新崗位。嚴(yán)肅換屆風(fēng)氣監(jiān)督，營造了風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境和政治生態(tài)。認(rèn)真開展換屆“后評估”，全面客觀評估領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部適崗情況，干部群眾普遍反映良好。

著力強(qiáng)化青年干部培養(yǎng)。實(shí)施優(yōu)秀青年干部跟蹤培養(yǎng)計(jì)劃，擇優(yōu)儲備15名左右45歲以下副處級、50名左右40歲以下正科級、100名左右35歲以下副科級青年后備干部，200名左右30歲以下科員級青年干部，實(shí)施跟蹤培養(yǎng)和動態(tài)管理。常態(tài)化開設(shè)“青年干部成長論壇”，選派青年干部到發(fā)達(dá)地區(qū)、基層一線、急難險(xiǎn)重崗位經(jīng)風(fēng)雨、長見識、增才干，全縣干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。

夯實(shí)戰(zhàn)斗堡壘，充分激發(fā)基層活力

“基礎(chǔ)不牢，地動山搖。”豐縣注重發(fā)揮基層黨建在脫貧攻堅(jiān)中的核心引領(lǐng)和戰(zhàn)斗堡壘作用，堅(jiān)持狠抓基層、強(qiáng)基固本，推動黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為扶貧優(yōu)勢、黨建活力轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)動力。

層層壓實(shí)黨建工作責(zé)任。制定《全縣基層黨建工作目標(biāo)考核辦法》，構(gòu)建縣鎮(zhèn)村三級黨建責(zé)任體系，層層簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任狀，落實(shí)黨組織書記黨建述職評議考核制度。出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建工作的意見》，推進(jìn)基層黨建“書記項(xiàng)目”。

嚴(yán)管厚愛村級干部隊(duì)伍。推行“選拔任用科學(xué)化、崗位職責(zé)清單化、教育培訓(xùn)常態(tài)化、監(jiān)督管理制度化、激勵保障績效化”模式，以村“兩委”換屆和整頓軟弱后進(jìn)黨組織為契機(jī)，調(diào)整充實(shí)村級后備干部隊(duì)伍。免費(fèi)組織村書記參加大專學(xué)歷教育和專題培訓(xùn)，嚴(yán)格村（社區(qū)）干部十項(xiàng)行為規(guī)范，激勵村級干部干事創(chuàng)業(yè)。

大力優(yōu)化黨組織設(shè)置模式。推行“村級黨委（黨總支）+產(chǎn)業(yè)鏈黨支部”模式，構(gòu)建以村黨組織為核心、其他經(jīng)濟(jì)社會服務(wù)組織為補(bǔ)充的村級組織體系。持續(xù)深化“兩新”組織黨建。成立縣“兩新”工委并實(shí)體化運(yùn)作，建立健全“兩新”黨建領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，成立“兩新”黨組織128家。出臺《加強(qiáng)和改進(jìn)全縣非公有制企業(yè)和社會組織黨的建設(shè)工作的意見》，劃轉(zhuǎn)10家重點(diǎn)企業(yè)黨組織隸屬縣委“兩新”工委和屬地黨委雙重管理。