原標(biāo)題：創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)作用顯現(xiàn) 上半年河南就業(yè)形勢(shì)亮點(diǎn)紛呈

　　8月9日，河南省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布《2016年上半年河南省就業(yè)形勢(shì)分析報(bào)告》。報(bào)告顯示，上半年，我省就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定，主要就業(yè)指標(biāo)完成好于預(yù)期。

　　主要就業(yè)指標(biāo)超額完成

　　1至6月份，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)73.15萬(wàn)人，完成全年任務(wù)的73.15%；失業(yè)人員再就業(yè)25.07萬(wàn)人、就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)8.68萬(wàn)人，分別完成全年任務(wù)的71.63%、72.33%。

　　“以上數(shù)據(jù)顯示，上半年，我省就業(yè)形勢(shì)與經(jīng)濟(jì)形勢(shì)基本吻合，主要就業(yè)指標(biāo)完成超過(guò)七成。”省人社廳就業(yè)促進(jìn)工作辦公室副主任劉培峰分析，這得益于我省經(jīng)濟(jì)運(yùn)行基本面保持穩(wěn)定，積極因素持續(xù)孕育積累，上半年全省生產(chǎn)總值增長(zhǎng)8%，對(duì)就業(yè)起著較強(qiáng)的拉動(dòng)和促進(jìn)作用。

　　從三產(chǎn)吸納就業(yè)情況看，第三產(chǎn)業(yè)吸納就業(yè)能力進(jìn)一步增強(qiáng)。前6個(gè)月，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)73.15萬(wàn)人中，有50.91萬(wàn)人在第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)，占比高達(dá)69.6%。

　　新經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài)的發(fā)展，為各類就業(yè)群體提供了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。上半年，全省新登記各類企業(yè)47.48萬(wàn)個(gè)，同比增長(zhǎng)17.4%，其中個(gè)體工商戶34.48萬(wàn)個(gè)，同比增長(zhǎng)13.6%，帶動(dòng)就業(yè)230多萬(wàn)人。全省創(chuàng)業(yè)氛圍日益濃厚，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的作用正逐步顯現(xiàn)。

　　農(nóng)村勞動(dòng)力返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)增多

　　截至6月底，全省新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)53萬(wàn)人、開(kāi)展農(nóng)民工培訓(xùn)39萬(wàn)人，分別完成全年目標(biāo)的88.33%、65%。目前全省農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)累計(jì)2867萬(wàn)人，其中省內(nèi)轉(zhuǎn)移1700萬(wàn)人，占59.3%；省外轉(zhuǎn)移1167萬(wàn)人，占40.7%，農(nóng)村勞動(dòng)力就地就近就業(yè)呈持續(xù)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。

　　上半年，我省有47.8萬(wàn)農(nóng)村勞動(dòng)力在省內(nèi)就業(yè)，占新增轉(zhuǎn)移就業(yè)總數(shù)的90.2%。其中，在第一產(chǎn)業(yè)、第二產(chǎn)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)務(wù)工的分別為7.17萬(wàn)人、19.12萬(wàn)人、21.51萬(wàn)人，分別占比15%、40%、45%左右。

　　農(nóng)民專業(yè)合作社和農(nóng)村電商的蓬勃發(fā)展，為農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供了廣闊空間。上半年，全省新增農(nóng)民專業(yè)合作社1.19萬(wàn)個(gè)，同比增長(zhǎng)23.8%，帶動(dòng)就業(yè)3.4萬(wàn)人；1至5月份，全省新建鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)電商服務(wù)站41個(gè)、村級(jí)服務(wù)點(diǎn)954個(gè)、新增網(wǎng)店3083個(gè)，從業(yè)人員1.3萬(wàn)人。截至目前，我省共有農(nóng)民專業(yè)合作社12.8萬(wàn)個(gè)，從業(yè)人員近40萬(wàn)人；汝州市、光山縣等17個(gè)國(guó)家電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村綜合示范縣（市）已建成各類網(wǎng)店1.56萬(wàn)個(gè)，從業(yè)人員達(dá)4.1萬(wàn)人。

　　高技能人才供不應(yīng)求

　　前6個(gè)月，進(jìn)入全省公共人力資源市場(chǎng)招聘的企業(yè)提供崗位86.1萬(wàn)個(gè)，登記求職人員84.4萬(wàn)人，求人倍率1.02，崗位供求基本平衡。

　　從監(jiān)測(cè)情況看，我省大型傳統(tǒng)行業(yè)企業(yè)受產(chǎn)能、效益等因素影響，對(duì)就業(yè)貢獻(xiàn)不大；與此同時(shí)，中小企業(yè)用工需求較為旺盛，監(jiān)測(cè)的111家有招聘計(jì)劃的中小企業(yè)，崗位需求達(dá)9927個(gè)，同比增加3525個(gè)、增幅55%。

　　值得注意的是，上半年，進(jìn)入全省18個(gè)省轄市人力資源市場(chǎng)登記招聘的企業(yè)和進(jìn)場(chǎng)求職者的就業(yè)達(dá)成率一直在30%以下，供需匹配度較低；高技能人才的求人倍率大于3，也就是說(shuō)有3個(gè)技能崗位，卻僅有1人滿足崗位條件。監(jiān)測(cè)的111家招聘企業(yè)上半年提供技術(shù)崗位3205個(gè)，但實(shí)際只招聘到923人，就業(yè)達(dá)成率僅為28.8%。

　　“解決就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，需大力開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，推動(dòng)建立覆蓋城鄉(xiāng)全體勞動(dòng)者、適應(yīng)市場(chǎng)需求的職業(yè)培訓(xùn)制度，不斷提升廣大勞動(dòng)者技能水平。”省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

　　(記者 宋敏)