據(jù)安徽財(cái)經(jīng)網(wǎng)報(bào)道 日前，合肥市地方稅務(wù)局發(fā)出《關(guān)于調(diào)整2016年度合肥市住房公積金繳存基數(shù)的通知》：按照合肥市統(tǒng)計(jì)局所公布，2015年度合肥市市區(qū)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資為69187元。本年度調(diào)整住房公積金繳存基數(shù)應(yīng)以職工本人上年度月平均工資總額來(lái)確定，但最高不超過(guò)上一年度市區(qū)在崗職工月平均工資的3倍。因此，調(diào)整2016年度合肥市單位職工住房公積金月繳存基數(shù)上限為17296元;月繳存基數(shù)下限按現(xiàn)行的合肥市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1520元執(zhí)行。調(diào)整后的繳存比例不得超過(guò)12%。調(diào)整后的繳存基數(shù)執(zhí)行期限為2016年7月1日至2017年6月30日。

　　《通知》還提及，單位和個(gè)人分別在不超過(guò)職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內(nèi)，其實(shí)際繳存的住房公積金，允許在個(gè)人應(yīng)納稅所得額中扣除。單位和職工個(gè)人繳存住房公積金的月平均工資不得超過(guò)職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資的3倍，即自2016年7月起，職工繳存的住房公積金不得超過(guò)2075.52元/月。單位和個(gè)人超過(guò)上述規(guī)定比例和標(biāo)準(zhǔn)繳付的住房公積金，應(yīng)將超過(guò)部分并入個(gè)人當(dāng)期的工資、薪金收入，計(jì)征個(gè)人所得稅。

　　據(jù)悉，自2006年以來(lái)，我國(guó)職工按國(guó)家規(guī)定實(shí)際繳存的住房公積金允許在個(gè)人應(yīng)納稅所得額中扣除，不是直接抵扣稅額，只是稅前扣除應(yīng)納稅所得額。合肥市地稅局有關(guān)負(fù)責(zé)人解讀說(shuō)，這個(gè)政策不是新政策，只是老政策的延續(xù)執(zhí)行。而且，最高繳存金額的調(diào)高，只影響2015年月平均工資在15817元-17296區(qū)間的職工，對(duì)去年月工資收入低于15817元或高于17296元的職工無(wú)任何影響，即對(duì)大部分普通職工沒(méi)有影響。

　　為了便于廣大網(wǎng)友理解，合肥市地稅局有關(guān)負(fù)責(zé)人舉例解釋：

　　張某2015年至今，每月工資收入5000元。他的社會(huì)保障繳存400元，公積金繳存600元，費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)3500元，那么，他應(yīng)納稅所得額為5000-400-600-3500=500元，應(yīng)納個(gè)人所得稅500*3%=15元。

　　李某2015年月平均工資10000元，2016年7月工資收入12000元，社會(huì)保障繳存1000元，公積金個(gè)人實(shí)際繳存2000元(單位同比例繳存2000元)，雖然繳存金額沒(méi)有超過(guò)2075.52元，但是因繳存比例超過(guò)12%，可稅前扣除的公積金為10000*12%=1200元，單位多繳存2000-1200=800元也應(yīng)并入應(yīng)納稅所得額納稅，費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)3500元，他應(yīng)納稅所得額為12000-1000-1200+800-3500=7100元，應(yīng)納個(gè)人所得稅7100*20%-555=865元。

　　王某在2015年月平均工資20000元，2016年7月工資收入12000元，社會(huì)保障繳存1000元，公積金個(gè)人實(shí)際繳存2400元(單位同比例繳存2400元)，雖然繳存比例沒(méi)有超過(guò)12%，但是繳存金額超過(guò)2075.52元，可稅前扣除的公積金為2075.52元，單位多繳存2400-2075.52=324.48元也應(yīng)并于應(yīng)納稅所得額納稅，費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)3500元。那么，他應(yīng)納稅所得額為：12000-1000-2075.52+324.48-3500=5748.96元，應(yīng)納個(gè)人所得稅5748.96*20%-555=594.79元。