為充分調(diào)動和發(fā)揮專業(yè)技術人員工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動經(jīng)營管理工作的高質量發(fā)展，近日，郵儲銀行徐州市分行組織開展初級和中級專業(yè)技術職務聘任工作。

 本次聘任對象為從事專業(yè)技術職務工作且取得相應任職資格的相關人員。經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、審計、翻譯和計算機軟件等專業(yè)技術職務任職資格，需通過國家統(tǒng)一組織的考試。通過專業(yè)技術職務聘任，使專業(yè)技術職務與工作崗位、職責等密切聯(lián)系在一起，不斷提高專業(yè)技術人員隊伍的整體素質，進一步促進該分行經(jīng)營管理工作又好又快發(fā)展。

 一直以來，該分行把人才作為支撐發(fā)展的第一資源。深入落實鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，分條線、分機構制定人才發(fā)展目標，細化培養(yǎng)措施，優(yōu)化用工結構調(diào)整。持續(xù)健全完善績效考核與人才激勵機制，完善干部選拔任用機制、員工成長晉升機制、考核評價體系，以鼓勵價值創(chuàng)造為導向，強化績效考核結果在薪酬分配、人才選拔、培訓發(fā)展等方面的應用力度，創(chuàng)造吸引人才、留住人才、用好人才、造就人才、促進發(fā)展的良好氛圍。踐行“發(fā)展為了員工、發(fā)展依靠員工、發(fā)展成果惠及員工”人才理念，為員工提供干事創(chuàng)業(yè)的舞臺，讓員工有更多獲得感。

 (文/由郵儲銀行徐州市分行提供)