為全面落實(shí)從嚴(yán)治黨的要求，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識(shí)，按照上級(jí)行《關(guān)于開(kāi)展510廉潔文化宣傳教育活動(dòng)的通知》的部署和要求，工行邳州支行緊密結(jié)合工作實(shí)際，組織全體黨員，認(rèn)真學(xué)習(xí)《讀本》和《警示錄》等學(xué)習(xí)資料，進(jìn)一步提高黨員干部的拒腐防變能力，筑牢樹(shù)立不想腐、不能腐的思想防線，著力打造銀行廉潔文化。

 一、抓好案鑒教育工作 ，深化反腐倡廉意識(shí) 。該行組織開(kāi)展《金融案鑒》專題警示教育活動(dòng)，深化以案釋紀(jì)、以案釋法，扎牢制度籠子、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。緊跟上級(jí)行“510”廉潔文化宣傳教育系列活動(dòng)要求，開(kāi)展學(xué)習(xí)研討工作，對(duì)照《讀本》、《警示錄》重點(diǎn)開(kāi)展理想信念、廉潔自律、秉公用權(quán)等方面典型案例的集體學(xué)習(xí)。開(kāi)展專題黨課，凈化黨員思想。組織開(kāi)展“廉勤并重?fù)?dān)使命 紀(jì)法同行促發(fā)展”的警示教育專題黨課，以“廉潔自律，反腐倡廉”為主題，通過(guò)分析挪用公款、職務(wù)侵占、“四風(fēng)”問(wèn)題、為涉黑人員提供融資支持、監(jiān)守自盜等典型案列，教育廣大黨員知敬畏、存戒懼、守底線。 組織座談交流，形成抗腐意識(shí)。定期面向“三新”人員開(kāi)展座談會(huì)，即與“新入制、新提聘、新轉(zhuǎn)崗”三類人員進(jìn)行交流談心，向他們灌輸系統(tǒng)性的倡廉思想與習(xí)慣性的廉勤意識(shí)，為“三新”人員上好職業(yè)生涯的廉政課。

 二、加強(qiáng)警示學(xué)習(xí)，提升廉潔文化。該行黨總支加強(qiáng)干部黨員的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，踐行初心使命，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，做到知敬畏、存戒懼、守底線。抓好《金融案鑒《讀本》)、《案件警示錄》警示教育學(xué)習(xí)，以案為鑒，以案說(shuō)法，主動(dòng)查找自身在廉潔自律、制度執(zhí)行、日常管理等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足之處，警示全員自覺(jué)主動(dòng)合規(guī)，自警自醒，將廉潔從業(yè)真正落實(shí)并執(zhí)行到日常工作中。將日常教育與專題教育相結(jié)合，對(duì)信貸、財(cái)務(wù)等關(guān)鍵崗位人員不定期的開(kāi)展提醒談話，敲響廉政警鐘;新提聘的中層管理人員開(kāi)展任前廉潔談話，促進(jìn)干部履職擔(dān)當(dāng);新入行的員工開(kāi)展廉潔合規(guī)教育座談，引導(dǎo)全體員工敬畏監(jiān)管，不踩合規(guī)紅線，打造廉潔文化銀行。

 三、堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，使從嚴(yán)治行落到實(shí)處。該行以簽訂廉潔承諾書(shū)為手段，并明確工作目標(biāo)是突出事前預(yù)防，前移監(jiān)督關(guān)口，強(qiáng)化關(guān)鍵崗位員工的教育、監(jiān)督和保護(hù)，促進(jìn)員工增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、自律意識(shí)，營(yíng)造良好的經(jīng)營(yíng)發(fā)展政治生態(tài)環(huán)境。通過(guò)參與《讀本》、《警示錄》研討，通過(guò)對(duì)典型案例的學(xué)習(xí)，針對(duì)案例中反映出的有悖職業(yè)道德、崗位制度落實(shí)不到位等方面的問(wèn)題，緊密結(jié)合自身的工作、生活反思自己在廉潔自律、制度執(zhí)行、日常管理中存在的不足和差距。落實(shí)“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持問(wèn)題為導(dǎo)向，確保重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)員工嚴(yán)格要求自己，正確行使權(quán)力，自覺(jué)接受組織和群眾的監(jiān)督，主動(dòng)抵制違規(guī)違紀(jì)行為，切實(shí)防范道德風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)，樹(shù)立廉潔防控意識(shí)。

 作者單位：工行徐州分行