黃淮網(wǎng)(聶浩) 為引導(dǎo)員工樹立正確的風(fēng)險(xiǎn)觀、業(yè)績觀，增強(qiáng)主動(dòng)合規(guī)意識，提高風(fēng)險(xiǎn)識別和防范能力，更好地適應(yīng)新崗位工作要求，工行邳州支行通過多部門協(xié)同配合，做好員工合規(guī)管理工作。

 一、員工合規(guī)教育培訓(xùn)到位。從內(nèi)控合規(guī)制度、合規(guī)文化理念、典型案件警示教育等內(nèi)容入手，結(jié)合《員工行為守則》、十大禁令牢記于心，采取集中講授、簽訂合規(guī)承諾書、廉潔合規(guī)談話等多種形式，將禁止性規(guī)定明確告知每一名員工，并要求其自我檢視、嚴(yán)于律己、堅(jiān)守“底線”、不踩“紅線”，強(qiáng)化員工合規(guī)操作和風(fēng)險(xiǎn)防范意識。

 二、員工網(wǎng)格化管理到位。根據(jù)員工異常行為網(wǎng)格化智能化排查管理要求，按照員工管理歸屬，第一時(shí)間將員工納入網(wǎng)格管理，各部門積極引導(dǎo)員工樹立正確內(nèi)控合規(guī)價(jià)值觀念，積極開展日常排查和專項(xiàng)排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處置異常行為，提前化解和消除風(fēng)險(xiǎn)隱患。

 三、員工行為動(dòng)態(tài)監(jiān)測到位。加大對員工異常行為專項(xiàng)整治行動(dòng)，在員工行為排查中關(guān)注員工群體，通過行內(nèi)外信息系統(tǒng)進(jìn)行篩查員工是否存在違規(guī)違紀(jì)行為，加大排查力度，針對違規(guī)辦理pos機(jī)，違規(guī)放貸等行為嚴(yán)查。

 作者單位：工行徐州市分行