中新社北京10月14日電 (記者 馬海燕)被稱為“國考”的一年一度的國家公務員考試再次拉開大幕。2016年共有120多個中央機關及其直屬機構和參照公務員法管理的單位參加招錄，計劃招錄2.7萬人，比去年增加5000人。

從招錄人數(shù)上來看，2016年是近年來招考人數(shù)最多的一次。2009年計劃招錄人數(shù)為1.3萬，此后逐年增加，2013年增至2萬人。2014年降至1.9萬，2015年再次升至2.2萬。

雖然2015年的招考人數(shù)不降反升，但報名人數(shù)并沒有出現(xiàn)大幅上漲，反而下降。2015年國考報名審核通過140.9萬人，比2014年下降約11萬人。參加考試人數(shù)從2013年的111.7萬人降到90萬人，競爭比例也由最高時的59比1回落到40比1，創(chuàng)10年來最低紀錄。

華圖教育公務員考試資深培訓專家魏華剛表示，報名人數(shù)和競爭比例下降，并不說明國考難度降低。近年來公務員制度改革，對公務員的要求越來越高，使一些動機不純的考生喪失了報考動力。同時相關部門越來越重視誠信報考，對不誠信的報考行為列入檔案庫、嚴厲打擊作弊行為，也使不符合條件報名的情況大幅減少。

2016年省級以上黨政機關錄用公務員，除部分特殊職位和專業(yè)性較強的職位外，全部用于招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員。市(地)級以下職位以招錄應屆高校畢業(yè)生為主，引導和鼓勵優(yōu)秀高校畢業(yè)生報考基層職位。

同時，對于艱苦邊遠地區(qū)的中央直屬機構縣(區(qū))級以下職位，視情況適當降低學歷要求、放寬專業(yè)限制、適當調(diào)整報考年齡、不限制工作年限和經(jīng)歷、單獨劃定筆試合格分數(shù)線。

魏華剛表示，這些政策與國家近年來的基層導向一致。無論是安排10%左右的計劃專門用于定向招錄大學生村官等服務基層項目人員，還是拿出一定數(shù)量的縣(區(qū))級以下職位面向所在市、縣戶籍或在當?shù)亻L期生活、工作的人員招考，都是考錄政策向艱苦邊遠地區(qū)基層傾斜的標志。這些政策導向是希望有志于從事公務員職業(yè)的考生長遠規(guī)劃職業(yè)生涯，面向基層，腳踏實地。

(來源:中國新聞網(wǎng))