日前，記者從無(wú)錫市教育局獲悉，無(wú)錫出臺(tái)《關(guān)于健全治理中小學(xué)在職教師有償補(bǔ)課長(zhǎng)效機(jī)制的意見(jiàn)》，進(jìn)一步加強(qiáng)教育行風(fēng)建設(shè)，提升師德師風(fēng)水平，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的中小學(xué)在職教師從事有償補(bǔ)課的突出問(wèn)題。

　　《意見(jiàn)》要求無(wú)錫各地各校要充分認(rèn)識(shí)中小學(xué)在職教師有償補(bǔ)課的危害，把治理中小學(xué)在職教師有償補(bǔ)課行為擺上更加突出的位置，進(jìn)一步健全師德師風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，規(guī)范教師從教行為，加大整治和查處力度。要引導(dǎo)全市廣大教師堅(jiān)決杜絕有償補(bǔ)課行為，不忘初心、牢記使命，愛(ài)崗敬業(yè)、教書(shū)育人，依法從教、廉潔從教，努力爭(zhēng)當(dāng)“四有”好教師，辦好人民滿意的教育。

　　完善治理責(zé)任體系，層層壓實(shí)傳導(dǎo)責(zé)任，將各地治理工作情況納入對(duì)市（縣）區(qū)政府履行教育職責(zé)考評(píng)指標(biāo)體系。將治理工作情況作為各級(jí)教育基層黨組織黨建工作考評(píng)的重要內(nèi)容。將治理有償補(bǔ)課工作納入學(xué)校年度辦學(xué)績(jī)效考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范疇。將治理有償補(bǔ)課納入專項(xiàng)督導(dǎo)和責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)重要內(nèi)容。

　　構(gòu)建教育管理機(jī)制，強(qiáng)化常態(tài)管理排查。建立在職教師有償補(bǔ)課常態(tài)自查機(jī)制的同時(shí)，把治理有償補(bǔ)課與治理校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，積極構(gòu)建學(xué)校、教師、學(xué)生、家長(zhǎng)及社會(huì)廣泛參與的監(jiān)督體系，形成治理有償補(bǔ)課的高壓態(tài)勢(shì)。

　　健全查辦懲處機(jī)制，加大查辦懲處力度。發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、曝光一起。對(duì)經(jīng)查實(shí)認(rèn)定從事有償補(bǔ)課的教師，一律依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，實(shí)行“零容忍”。對(duì)涉事教師，按照相關(guān)要求進(jìn)行嚴(yán)肅處理，直至予以開(kāi)除處分。

　　同時(shí)，可視情節(jié)輕重，給予當(dāng)年度獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資和其他績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)全部扣發(fā)、下一年度崗位津貼按50%發(fā)放、三年內(nèi)不得參加各類評(píng)優(yōu)評(píng)先、三年內(nèi)不得申報(bào)高一級(jí)職稱、三年內(nèi)不得聘任高一級(jí)崗位、教師資格暫緩注冊(cè)或注冊(cè)不合格直至取消資格等處理。對(duì)每一起在職教師有償補(bǔ)課查處結(jié)果在縣級(jí)以上范圍通報(bào)。

　　此外，《意見(jiàn)》要求所有中小學(xué)在職教師必須簽訂《中小學(xué)在職教師拒絕有償補(bǔ)課承諾書(shū)》，規(guī)范教師從教行為，引導(dǎo)教師切實(shí)做到教書(shū)育人，為人師表，堅(jiān)決維護(hù)人民教師的良好社會(huì)形象。（朱鯨潤(rùn)）