“21世紀(jì)什么最重要，人才！”《天下無(wú)賊》里的一句戲謔之言，如今已成了城市招攬人才的“金玉良言”。2018年，徐州出臺(tái)了“人才高地28條”，全方位保障人才引進(jìn)相關(guān)舉措及時(shí)落地。萬(wàn)科人才公寓項(xiàng)目正是落實(shí)市委市政府人才戰(zhàn)略，助力城市招才引智，建立人才蓄水池的重要舉措。

  “重視人才作用，夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)，這與萬(wàn)科進(jìn)入徐州的初心不謀而合”。萬(wàn)科淮海大區(qū)總經(jīng)理吳俊表示，深耕徐州市場(chǎng)7年的萬(wàn)科，按照“城鄉(xiāng)建設(shè)與生活服務(wù)商”的新定位，早已與城市共生共融、休戚與共，“萬(wàn)科按照精品工程的定位，拿出了萬(wàn)科城最好的地塊，以高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)人才公寓項(xiàng)目，為人才打造一個(gè)五星級(jí)的家。”    揚(yáng)子晚報(bào)記者 馬志亞 通訊員 許長(zhǎng)岳

  萬(wàn)科決心

  助力城市招才引智 高標(biāo)準(zhǔn)建人才公寓 

  每一座城市的發(fā)展都離不開(kāi)成千上萬(wàn)的建設(shè)者，徐州也不例外。近年來(lái)，在外奮斗的人開(kāi)始“回巢”，外地人才來(lái)徐考察、落戶，大量的人群涌入，推動(dòng)了徐州的人才引進(jìn)工程，與此同時(shí)解決人才“住”的問(wèn)題也迫在眉睫。2018年2月24日，徐州市委、市政府出臺(tái)“人才高地28條”，作為加快建設(shè)淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)人才高地，全力服務(wù)淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)中心城市建設(shè)的重要舉措。萬(wàn)科人才公寓項(xiàng)目正是實(shí)施市政府高層次人才安居工程重要抓手，踐行多主體供給、多渠道保障、租購(gòu)并舉的人才安居政策的重要舉措。

  “萬(wàn)科人才公寓是全市第一個(gè)由開(kāi)發(fā)企業(yè)按照精裝商品房標(biāo)準(zhǔn)建造的項(xiàng)目，也是萬(wàn)科全身心投入的精品項(xiàng)目。”萬(wàn)科淮海大區(qū)總經(jīng)理吳俊介紹說(shuō)，徐州市委市政府推動(dòng)人才公寓建設(shè)本身，就展示出了對(duì)人才政策和城市發(fā)展的前瞻目光，而這也和萬(wàn)科進(jìn)入徐州的初心不謀而合。萬(wàn)科自從2012年進(jìn)入徐州以來(lái)，深耕市場(chǎng)7年時(shí)間，將“萬(wàn)科三好——好房子、好服務(wù)、好社區(qū)”帶入萬(wàn)千家庭。特別是十九大之后，萬(wàn)科“城鄉(xiāng)建設(shè)與生活服務(wù)商”的全新定位，以美好生活場(chǎng)景師、實(shí)體經(jīng)濟(jì)生力軍、創(chuàng)新探索試驗(yàn)田、和諧生態(tài)建設(shè)者四種角色，深入到城市與企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展中，定位與城市共生長(zhǎng)，助力徐州城市發(fā)展。萬(wàn)科先后打造出了18大人居產(chǎn)品，在徐州，每5位購(gòu)房者就有1位是萬(wàn)科業(yè)主。截至目前，萬(wàn)科已累計(jì)實(shí)納稅額26.36億，其中，2018年度實(shí)納稅額8.12億。

  “萬(wàn)科人才公寓選擇了萬(wàn)科城地塊中最核心的中央地帶，我們要把最好的位置留給人才，為致力于城市發(fā)展的青年才俊提供五星級(jí)的住所。”吳俊表示，人才公寓的銷售價(jià)格、銷售策略以及服務(wù)方式上，萬(wàn)科都嚴(yán)格按照政府指導(dǎo)意見(jiàn)實(shí)施完成。推動(dòng)人才公寓建設(shè)，改善城市人才安居情況，萬(wàn)科用實(shí)際行動(dòng)助力城市招才引智，體現(xiàn)“與城市共生長(zhǎng)”的決心。

  實(shí)地探訪

  966套人才公寓搖出 為人才打造五星級(jí)的家

  你所知道的徐州不但是淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)中心城市，還是一座快速發(fā)展、面貌日新月異的新二線城市。“國(guó)際徐”正綻放吸引人才的魅力。

  今年2月28日，徐州市委書記周鐵根在全市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組（擴(kuò)大）會(huì)議上再次指出，全市上下要切實(shí)把人才強(qiáng)市戰(zhàn)略緊緊抓在手上、扛在肩上、不斷向前推進(jìn)，堅(jiān)持以人才優(yōu)先發(fā)展引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，采取更加強(qiáng)有力的措施，抓好各項(xiàng)人才政策落實(shí)，推動(dòng)區(qū)域性人才高地建設(shè)取得新的更大突破。

  市委書記多次強(qiáng)調(diào)要為人才提供干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，為人才提供安居樂(lè)業(yè)的各項(xiàng)保障。那么，備受關(guān)注的萬(wàn)科人才公寓進(jìn)展如何呢？

  3月4日，記者實(shí)地走訪了萬(wàn)科人才公寓項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)。作為徐州北區(qū)最大的新興社區(qū)，萬(wàn)科城早已成為徐州市民認(rèn)可的生態(tài)宜居之所。即將啟幕的萬(wàn)科人才公寓正處于整個(gè)萬(wàn)科城片區(qū)的中心位置。

  精裝修設(shè)計(jì)，可拎包入住，一如萬(wàn)科的商品房項(xiàng)目，人才公寓突出了省時(shí)省心。記者了解到，人才公寓所有裝修材料均為國(guó)內(nèi)外知名品牌，裝修也是嚴(yán)格按照萬(wàn)科商品房的標(biāo)準(zhǔn)建造。萬(wàn)科設(shè)計(jì)之初就力求精益求精，人才公寓里所有的門采用公安部門批準(zhǔn)使用的品牌甲級(jí)防盜門，窗玻璃則為雙層中空玻璃。廚房設(shè)計(jì)為獨(dú)立可封閉的空間，高效節(jié)能燈具，櫥柜、灶具、抽油煙機(jī)等一應(yīng)俱全。衛(wèi)生間為干濕分離，配備節(jié)水型坐便器。

  人才公寓戶型共有四種，面積從88-120平方米不等，全部采用了萬(wàn)科成熟的大城系產(chǎn)品設(shè)計(jì)。人才公寓還是“公園里的家”，能夠憑欄望水的“河景房”，無(wú)論出城還是入市，都體現(xiàn)了生態(tài)宜居、交通方便的特點(diǎn)。項(xiàng)目南側(cè)是由萬(wàn)科參與建設(shè)的沙虎山公園，高大的銀杏樹(shù)整齊劃一，綠植環(huán)繞的廣場(chǎng)上人頭攢動(dòng)。北側(cè)是鼓樓區(qū)重點(diǎn)打造的丁萬(wàn)河景觀帶。人才公寓周圍環(huán)境達(dá)到了“生態(tài)、凈化、觀賞、享樂(lè)”四維一體。龜山漢墓、漢城景區(qū)群落、九里湖生態(tài)濕地公園、九里山風(fēng)景區(qū)毗鄰人才公寓，整個(gè)項(xiàng)目被鼓樓最優(yōu)質(zhì)景點(diǎn)環(huán)抱其中。人才公寓周邊公交線路密集、規(guī)劃中的地鐵2號(hào)線不到3公里，距離城市最繁華的多個(gè)主題商圈全部在5公里范圍內(nèi)。

  “小區(qū)里，春天有玉蘭牡丹，秋天有金桂銀杏，一年四季都是鳥(niǎo)語(yǔ)花香。”在項(xiàng)目設(shè)計(jì)之初，萬(wàn)科就決定把“最美的風(fēng)景”留給人才。

  人才心聲

  人才公寓圓安居夢(mèng) 

  自豪成為新徐州人

  政府企業(yè)的傾心之作，受益的人自然是廣大人才。

  “真沒(méi)想到，萬(wàn)科的人才公寓圓了我多年的安居夢(mèng)”，陳靜在接受記者采訪時(shí)，臉上掩飾不住興奮之情。陳靜是南京人，2014年，他被派到徐州工作。幾年來(lái)，他一直過(guò)著“流浪”的生活，平時(shí)要么常住賓館，要么在朋友家里借宿。陳靜是徐州公司唯一一名外地高管，他很希望有朝一日能扎根第二故鄉(xiāng)。去年，他選到了一套116平米的三居室。陳靜第一時(shí)間告訴了家人，并表示自己今后要踏踏實(shí)實(shí)在徐州發(fā)展自己的事業(yè)，他還經(jīng)常跟同事開(kāi)玩笑，現(xiàn)在他就是一名“新徐州人”。

  和陳靜一樣，老家在湖北武漢的王行也即將成為萬(wàn)科人才公寓的新業(yè)主。2014年，他從上海企業(yè)跳槽到徐工投資公司，作為中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生，王行選擇徐州最開(kāi)始是因?yàn)?ldquo;徐工”。“徐工一直是我向往的企業(yè)，特別是習(xí)近平總書記到徐工考察之后，我也為自己的選擇而自豪。”不過(guò)，王行的家人卻一直反對(duì)他的決定，妻兒都在武漢生活，王行時(shí)常覺(jué)得自己為了事業(yè)讓家人受了委屈。“是萬(wàn)科人才公寓解開(kāi)了我的煩惱”，王行表示，等到明年拿房之后，他會(huì)將妻兒接到徐州。

  幾乎每一名人才公寓的新主人，都訴說(shuō)著一段人才與徐州結(jié)緣的故事。在了解人才公寓準(zhǔn)業(yè)主后會(huì)發(fā)現(xiàn)，他們幾乎都是城市各個(gè)行業(yè)的緊缺型人才，且非徐州戶籍人才占到了30%左右。這些人具有年輕、高學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的特點(diǎn)，不少人還具有碩士、博士學(xué)歷，海外留學(xué)的背景。遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)、房?jī)r(jià)高企等因素下，不少人都面臨一個(gè)“走還是留”的選擇，正是人才公寓的出現(xiàn)解決了很多人的后顧之憂。“踏踏實(shí)實(shí)為城市綠色振興助力，高高興興當(dāng)一個(gè)‘新徐州人’”，這已經(jīng)成了很多萬(wàn)科人才公寓準(zhǔn)業(yè)主的心聲。