鐵打的公司，流水的高管。隨著年中業(yè)績逐漸披露，高管離職“熱情”似乎越來越高。記者統(tǒng)計顯示，今年以來，安徽上市公司發(fā)布高管“辭職”的正式公告超過60次，涉及企業(yè)38家。7月份，就有7家企業(yè)的高管提出辭職請求。在“個人原因”、“工作原因”等格式化的表述背后，業(yè)績變動、公司重組、提前套利甚至涉嫌違規(guī)等都可能成為高管離職的原因。

辭職頻發(fā)

7月28日，國禎環(huán)保發(fā)布副總經(jīng)理辭職的公告： “陳會武先生因工作調(diào)動的原因，申請辭去公司副總經(jīng)理職務(wù)”。這是最新的皖企高管辭職消息。

記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，就在今年4月和5月份，國禎環(huán)保的另兩位副總經(jīng)理已經(jīng)先后辭職。據(jù)了解，四個月內(nèi)，三位離職的副總經(jīng)理，都在2000年前后加入公司，年薪23萬左右。

2016年以來，至少38家上市皖企發(fā)布超過60次的高管辭職公告。7月份，7家公司高管提出辭職申請。而在整個A股范圍內(nèi)，據(jù)不完全統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，今年以來，涉及高層人事變更的公司約有909家，合計發(fā)布2052條辭職公告。

接受調(diào)查

就高管辭職的原因，上市公告一般都采用格式化的表述，不是“個人原因”就是“工作原因”，這種簡單化的表述往往容易引發(fā)市場“聯(lián)想”。

黃山旅游7月11日晚間公告，公司總裁助理洪海平因涉嫌違法被有關(guān)部門執(zhí)行指定居所監(jiān)視居住。洪海平是在去年5月5日因“工作變動”而辭任黃山旅游監(jiān)事職務(wù)，轉(zhuǎn)而被提拔為公司總裁助理的。這已是今年以來，黃山旅游高管方面第四次人員變動。今年1月董事長黃林沐辭職，4月監(jiān)事方延慶辭職并同時接受調(diào)查， 6月底，解傳付又因“個人原因”，向董事會提出辭去公司董事、副總裁職務(wù)，同時辭去董事會審計委員會委員職務(wù)。

主業(yè)生變

一旦涉及借殼上市，原公司高管一般會主動讓出位置。今年6月份，順豐擬借殼鼎泰新材之時，鼎泰新材發(fā)布公告稱，公司董事會收到副總經(jīng)理袁福祥的書面辭職報告。袁福祥因個人原因，從即日起辭去公司副總經(jīng)理職務(wù)，辭職后，袁福祥先生將不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，此次鼎泰新材副總經(jīng)理的離職，或許也只是一個開頭。一旦本次借殼上市順利，鼎泰新材的原有高管將逐步退出，公司轉(zhuǎn)而由順豐管理層進(jìn)行管理。

因為重組引發(fā)的高管集體辭職的情況，在皖企中也有發(fā)生。今年2月份，華信國際一晚連續(xù)發(fā)布5則公告稱，包括該公司總經(jīng)理在內(nèi)的12名高管同日提出辭職，占到該公司17名高管人員的70.6%。

公告顯示，該公司于2月3日共收到總經(jīng)理陳斌及7名副總經(jīng)理或董事、2名監(jiān)事、2名獨立董事的辭職報告。上述人員均由于個人原因申請辭職，辭職后將不在公司擔(dān)任其他任何職務(wù)。華信國際方面表示，這是公司主業(yè)變化之后，根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，對人員進(jìn)行了調(diào)整。然而，停牌10個月之久的華信國際，在4月份宣布終止重組，無奈復(fù)牌。

“高管辭職的原因多種多樣，公司經(jīng)營好壞、行業(yè)發(fā)展前景、股權(quán)變動糾紛等多個原因都可能促發(fā)高層流動”，一位證券分析師表示，公司業(yè)績下滑會導(dǎo)致一些高管辭職，同時由于高管持股和交易都是有所限制的，一些高管為了提前套現(xiàn)獲利，辭去職務(wù)的情況也并不少見。